Part1 做決策
01、 沃倫·巴菲特的雙目標(biāo)清單系統(tǒng)（Two-List System）
Mike Flint 做了巴菲特的私人飛行員十年之久，還曾為美國四任總統(tǒng)開過飛機(jī)，但他在事業(yè)上依然有更多追求。有一次，他和巴菲特在探討他的職業(yè)生涯目標(biāo)時(shí)，巴菲特讓他去做這么一件事：
首先，巴菲特讓Flint寫下他職業(yè)生涯最重要的25個(gè)目標(biāo)來。于是Flint花了一些時(shí)間把這些目標(biāo)寫了下來。 然后，巴菲特讓他審視一下這個(gè)清單，然后圈出他認(rèn)為最重要的5個(gè)。Flint也照做了。Flint現(xiàn)在有了2個(gè)清單：
一個(gè)是他認(rèn)為自己職業(yè)生涯最重要的5個(gè)目標(biāo)；
另一個(gè)是另外20個(gè)他也覺得比較重要的目標(biāo)。
巴菲特問 Flint：你現(xiàn)在知道該怎么做了么？Flint回答道：
知道了。我現(xiàn)在會(huì)馬上開始著手實(shí)現(xiàn)這5個(gè)目標(biāo)。至于另外20個(gè)，并沒有那么緊急，所以可以放在閑暇的時(shí)間去做，然后慢慢把它們實(shí)現(xiàn)。
知道了。我現(xiàn)在會(huì)馬上開始著手實(shí)現(xiàn)這5個(gè)目標(biāo)。至于另外20個(gè)，并沒有那么緊急，所以可以放在閑暇的時(shí)間去做，然后慢慢把它們實(shí)現(xiàn)。
巴菲特聽完后說到：
不，F(xiàn)lint，你搞錯(cuò)了。那些你并沒有圈出來的目標(biāo)，不是你應(yīng)該在閑暇時(shí)間慢慢完成的事，而是你應(yīng)該盡全力避免去做的事，你應(yīng)該像躲避瘟疫一樣躲避它們，不去花任何的時(shí)間和注意力在它們上面。
不，F(xiàn)lint，你搞錯(cuò)了。那些你并沒有圈出來的目標(biāo)，不是你應(yīng)該在閑暇時(shí)間慢慢完成的事，而是你應(yīng)該盡全力避免去做的事，你應(yīng)該像躲避瘟疫一樣躲避它們，不去花任何的時(shí)間和注意力在它們上面。
這讓我想到了三件事：
1. 有目標(biāo)是非常重要的。
當(dāng)有了具體的目標(biāo)，你才能反復(fù)地推演實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的方法和路徑，才能在每天早上睜眼之后明白自己應(yīng)該圍繞什么東西優(yōu)化和努力。
將開放式的問題變成封閉式的問題。而「什么都能做」或者「所有方向都可以是方向」是最可怕的，對(duì)于個(gè)人或是企業(yè)都是如此。
2. 專注很有力量。
在一個(gè)人的認(rèn)知資源有限的情況下，一段時(shí)間如果有太多目標(biāo)，那么很可能哪個(gè)都無法完成。
盡管「專注」和「聚焦」的概念已經(jīng)被現(xiàn)代人提及的太多，但真正能做到準(zhǔn)確地辨識(shí)自己的欲念，去除自己不真正需要的東西的人，還是少數(shù)的。
3. 比起「有所為」，「有所而不為」可能更關(guān)鍵。
這可能和芒格說的「Invert, always invert」 有相通之處。沒有被選中的那20個(gè)目標(biāo)，其實(shí)也是你感興趣的或者有意義的，所以就很容易找到各種合理的理由去在那些目標(biāo)上花時(shí)間。
但它們才是默默消耗掉時(shí)間，轉(zhuǎn)移你的注意力，又不能真正產(chǎn)出成果的事情，這種目標(biāo)比看起來明顯就很愚蠢的東西更加危險(xiǎn)。
02、10/10/10原則
我們大多數(shù)人做決策時(shí)都會(huì)存在一個(gè)問題：不考慮這個(gè)決策可能帶來的長遠(yuǎn)影響。
這時(shí)，你可以根據(jù)10/10/10原則來考慮所做的決策可能帶來的長遠(yuǎn)影響。這個(gè)原則就是：
這個(gè)決策在10分鐘后，會(huì)產(chǎn)生什么影響？ 這個(gè)決策在10個(gè)月后，會(huì)產(chǎn)生什么影響？ 這個(gè)決策在10年后，會(huì)產(chǎn)生什么影響？在做決策時(shí)如果能踐行10/10/10原則，這將有助于你在決策時(shí)免受感性因素的影響，迫使你考慮到這個(gè)決策可能會(huì)帶來的長遠(yuǎn)影響，從而做出更加明智的決策。
03、 忽略結(jié)果（不根據(jù)結(jié)果判斷決策的正確與否）
被譽(yù)為‘撲克女公爵’的頂尖撲克選手Annie Duke這樣說道：
“很多人陷入的最大陷阱是，他們根據(jù)結(jié)果來判斷表現(xiàn)。如果他們贏了，他們就會(huì)因?yàn)樗麄冏隽苏_的決策。如果他們輸了，他們就會(huì)認(rèn)為他們運(yùn)氣不好。
在我的前半生，我是一個(gè)非常有競爭力的撲克玩家。這是我學(xué)到的有關(guān)做決策的最重要的經(jīng)驗(yàn)之一，現(xiàn)在我把它帶到了商業(yè)世界?！?
“很多人陷入的最大陷阱是，他們根據(jù)結(jié)果來判斷表現(xiàn)。如果他們贏了，他們就會(huì)因?yàn)樗麄冏隽苏_的決策。如果他們輸了，他們就會(huì)認(rèn)為他們運(yùn)氣不好。
在我的前半生，我是一個(gè)非常有競爭力的撲克玩家。這是我學(xué)到的有關(guān)做決策的最重要的經(jīng)驗(yàn)之一，現(xiàn)在我把它帶到了商業(yè)世界?！?
在你做決策時(shí)，你是不可能掌握所有的信息的，即便如此，你依然是可以掌控決策流程的。
每當(dāng)我要做一些重大決策時(shí)，我都會(huì)向周圍的人咨詢意見并得到反饋，包括我的管理團(tuán)隊(duì)、董事會(huì)、員工和客戶等。這樣我就能夠了解每一個(gè)人的看法，我采用的這套決策流程能讓我及時(shí)地降低決策風(fēng)險(xiǎn)。
不管事情進(jìn)展得是特別順利還是特別不順利，你都要保持穩(wěn)定，這一點(diǎn)很重要，這能讓你避免歸因偏差。
用“忽略結(jié)果”的方法來看待決策，它能夠提高你做出高質(zhì)量決策的幾率。
04、 正確與非共識(shí)
全球殿堂級(jí)對(duì)沖基金B(yǎng)ridgewater Associates的創(chuàng)始人、當(dāng)世名列前端的金融超級(jí)巨頭Ray Dalio認(rèn)為：
每個(gè)人每天都會(huì)做很多決策，而這些決策都會(huì)產(chǎn)生一定的影響。從本質(zhì)上說，你的生活質(zhì)量取決于你做的所有這些決策的質(zhì)量。
每個(gè)人每天都會(huì)做很多決策，而這些決策都會(huì)產(chǎn)生一定的影響。從本質(zhì)上說，你的生活質(zhì)量取決于你做的所有這些決策的質(zhì)量。
要想在市場上獲得成功，你必須成為一個(gè)獨(dú)立思考者，因?yàn)楣沧R(shí)通常都是錯(cuò)誤的。
你必須要有與眾不同的觀點(diǎn)和視角。要想在股市或創(chuàng)業(yè)中獲得成功，你就不能與共識(shí)為伍，而是要做出正確的決策。
要想獲得指數(shù)級(jí)的增長成果，你必須要做到既不要循規(guī)蹈矩，還要做出正確的決策。
這說起來容易做起來難，因?yàn)榇蠖鄶?shù)時(shí)候你的決策都是錯(cuò)誤的。然而，一旦你做出了正確的決策，那么市場給你的回報(bào)將是呈冪律分布的，即少數(shù)的正確決策將帶來巨大回報(bào)。
05、 “3”的法則
即當(dāng)你試圖說服一個(gè)比較資深的人去做某件事的時(shí)候，一定要給出3個(gè)原因。
不是兩個(gè)，也不是4個(gè)，要正正好好給出3個(gè)原因。
我非常喜歡這個(gè)法則。不管是進(jìn)行優(yōu)先級(jí)排序還是提建議，我都會(huì)將這個(gè)法則作為一個(gè)指導(dǎo)框架。
Part2 戰(zhàn)略
06、有競爭力的護(hù)城河
在古代，城堡通常都被護(hù)城河環(huán)繞著，護(hù)城河起到保護(hù)城堡的作用。
護(hù)城河越寬，城堡就能得到越安全地保護(hù)，因?yàn)檫@樣敵人就很難攻破城堡；如果護(hù)城河太窄，便起不到太大的保護(hù)作用，因?yàn)閿橙撕苋菀拙湍艽┰阶o(hù)城河攻破城堡。
在巴菲特看來，城堡就好比公司，而護(hù)城河就好比這家公司擁有的競爭優(yōu)勢。他希望自己手下的經(jīng)理們都能不斷地加寬城堡周圍的護(hù)城河。
高轉(zhuǎn)換成本、網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)和有效規(guī)模等。
在考慮競爭優(yōu)勢和策略的時(shí)候，一定要考慮你未來將構(gòu)建起什么樣的護(hù)城河，這一點(diǎn)很重要。因?yàn)樗茏屇愕墓镜钟∪魏胃偁幷叩娜肭?，從而獲得長久性的勝利。
07、 網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)和臨界規(guī)模
網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)是指，當(dāng)一個(gè)產(chǎn)品的用戶數(shù)越多，該產(chǎn)品對(duì)用戶的價(jià)值就越大，這反過來又能吸引更多用戶使用該產(chǎn)品。
同時(shí)，該產(chǎn)品的價(jià)值跟用戶數(shù)的增長成二次方關(guān)系，即著名的“梅特卡夫定律Metcalfe's law”：產(chǎn)品的價(jià)值等于用戶數(shù)量的平方。
沒有什么業(yè)務(wù)的規(guī)?；瘮U(kuò)張速度能比軟件業(yè)務(wù)還快，也沒有什么能比網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)能更高效地為公司業(yè)務(wù)構(gòu)建起安全的護(hù)城河。
網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)已經(jīng)成為了任何策略的一個(gè)籌碼。通常情況下，公司用戶數(shù)一旦達(dá)到臨界規(guī)模，觸發(fā)網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)，公司就能通過規(guī)模經(jīng)濟(jì)贏得巨大的成本優(yōu)勢。
由于網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)顯著，先發(fā)創(chuàng)新者可能會(huì)實(shí)現(xiàn)贏家通吃。這是所有創(chuàng)業(yè)者夢(mèng)寐以求的事。
08、集中式(Centralized)、分散式(Decentralized)和分布式(Distributed)
“區(qū)塊鏈在政治上是分散式的（沒有人控制它們），在架構(gòu)上的分散式的（沒有基礎(chǔ)設(shè)施中心店)，但它們?cè)谶壿嬌鲜羌惺降模ㄓ幸粋€(gè)普遍的認(rèn)同狀態(tài)，它的系統(tǒng)表現(xiàn)得就像一臺(tái)電腦)”。
“區(qū)塊鏈在政治上是分散式的（沒有人控制它們），在架構(gòu)上的分散式的（沒有基礎(chǔ)設(shè)施中心店)，但它們?cè)谶壿嬌鲜羌惺降模ㄓ幸粋€(gè)普遍的認(rèn)同狀態(tài)，它的系統(tǒng)表現(xiàn)得就像一臺(tái)電腦)”。
要想實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)，其中的一個(gè)關(guān)鍵要素就是建立一個(gè)分布式和分散式模型，將權(quán)力移交給個(gè)人。
理解了集中式、分散式和分布式之間的區(qū)別后，你就能更好地理解比特幣以及其底層技術(shù)區(qū)塊鏈究竟是如何運(yùn)作的了。
09、 博弈論
“博弈論研究的是人們?cè)趹?zhàn)略情景下的行為方式。這里的‘戰(zhàn)略’是指，對(duì)弈雙方在平等的對(duì)局中各自利用對(duì)方的策略變換自己的對(duì)抗策略，從而達(dá)到取勝的目的。
戰(zhàn)略思維不僅在跳棋、象棋和棋牌上至關(guān)重要，在許多商業(yè)決策中也是至關(guān)重要的?！?span style="display:none">VuX鹿先生侃娛樂
“博弈論研究的是人們?cè)趹?zhàn)略情景下的行為方式。這里的‘戰(zhàn)略’是指，對(duì)弈雙方在平等的對(duì)局中各自利用對(duì)方的策略變換自己的對(duì)抗策略，從而達(dá)到取勝的目的。
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用一句話簡單概括博弈論：選擇一種能夠讓你的競爭對(duì)手的最大優(yōu)勢最小化的策略。
10、 規(guī)模經(jīng)濟(jì)
規(guī)模經(jīng)濟(jì)是指，在成本或管理費(fèi)用不變的情況下，能夠讓公司業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)指數(shù)級(jí)增長。
軟件行業(yè)的創(chuàng)業(yè)公司是規(guī)模經(jīng)濟(jì)的最大受益者之一。像Google、Facebook、Twitter這樣的公司都能夠在不增加任何固定成本的情況下獲取更多的用戶。相比而言，服務(wù)類的公司更難實(shí)現(xiàn)規(guī)?；瘮U(kuò)張。
Part3 領(lǐng)導(dǎo)力
11、 金字塔原理
根據(jù)金字塔原理：要將思想組織成金字塔結(jié)構(gòu)。
金字塔原理中的三個(gè)核心思想是：
? 先從答案開始。
? 分組總結(jié)你的支撐論點(diǎn)。
? 有邏輯地對(duì)你的支撐論點(diǎn)進(jìn)行排序。
先把答案快速擺出來，而不是慢慢揭示答案，這樣有助于更快地得出結(jié)論，讓每個(gè)人都能保持一致，從而進(jìn)行坦誠的交流。
12、 99/50/1框架
你可以根據(jù)這個(gè)框架方法來決定該在什么時(shí)間點(diǎn)去和你的產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)檢查工作進(jìn)展。
? 在項(xiàng)目剛開始的時(shí)候，即還有99%的工作沒有做完的時(shí)候。
? 在項(xiàng)目進(jìn)行到一半的時(shí)候，即還有大概50%的工作沒做完的時(shí)候。
? 在項(xiàng)目即將完成的時(shí)候，即還有1%的工作沒做完的時(shí)候。
我最喜歡的一句話就是，“盡早同步工作進(jìn)展、經(jīng)常同步工作進(jìn)展?！?span style="display:none">VuX鹿先生侃娛樂
也就是說，當(dāng)項(xiàng)目剛開始執(zhí)行的時(shí)候要多參與，隨著項(xiàng)目的執(zhí)行，要越來越少地參與進(jìn)去。
13、 直接責(zé)任人（DRI）
蘋果公司公司發(fā)明了這樣一個(gè)管理概念：直接責(zé)任人（Directly Responsible Individual，簡稱DRI）。DRI遍布于公司各個(gè)層級(jí)。
在蘋果，誰負(fù)責(zé)什么，永遠(yuǎn)不會(huì)搞混。DRI的名字經(jīng)常出現(xiàn)在會(huì)議進(jìn)程表上，每個(gè)人都知道誰是直接負(fù)責(zé)人。
如此公開透明的責(zé)任制，使得每一個(gè)員工沒有互相推諉和偷懶的機(jī)會(huì)，一旦項(xiàng)目出現(xiàn)問題，很容易找到出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)予以糾正，并追究相關(guān)責(zé)任。
而且，一個(gè)項(xiàng)目只能有一個(gè)DRI，如果超過一個(gè)DRI，那就等于沒有直接責(zé)任人。DRI能夠有效加速?zèng)Q策流程，也可以減少很多不必要的會(huì)議。
14、 團(tuán)隊(duì)中的團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)中的團(tuán)隊(duì)是一種將不同的團(tuán)隊(duì)及團(tuán)隊(duì)成員聚集在一起、從而形成一個(gè)無縫的組織網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)營模式。
在團(tuán)隊(duì)中的團(tuán)隊(duì)，決策權(quán)被授予每一個(gè)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，而不是集中在一個(gè)組織最高層的領(lǐng)導(dǎo)人手里。
這時(shí)，最高層領(lǐng)導(dǎo)的角色就發(fā)生了轉(zhuǎn)變。從負(fù)責(zé)一個(gè)組織中的所有決策，轉(zhuǎn)變?yōu)闉槊恳粋€(gè)團(tuán)隊(duì)提供所需的信息和背景，讓他們都與一個(gè)共同的目標(biāo)相聯(lián)系并擁有最好的信息來幫他們做決策。
15、 傾聽、決策、交流
當(dāng)你是以管理者、CEO或任何級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)的身份做決策的時(shí)候，那么傾聽、決策、交流的順序就非常重要。最好按照這個(gè)順利去做：
首先傾聽；
然后決策；
最后交流；
而且不能讓它們之間間隔太長時(shí)間。
首先傾聽；
然后決策；
最后交流；
而且不能讓它們之間間隔太長時(shí)間。
關(guān)鍵是要始終先傾聽，不要亂了順序，而且盡量縮短每一步之間的時(shí)間差。
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