7月18日，杭州的年輕老板罵了一半員工，一次會議中有一半時間是在罵人。杭州有個年輕的老板，因為最近煩躁，罵員工，失眠了一夜。結(jié)果第二天，他就陷入了惡性循環(huán)，批評員工，越來越糟。當他去杭州第七醫(yī)院門診部主任朱長江尋求幫助時，他說他擔(dān)心如果他繼續(xù)這樣下去，所有的員工都會被他罵，公司會倒閉。杭州的年輕老板罵了一半的員工，一個會議一半的時間都在罵。
每逢加班必請客的好脾氣老板 入伏后像換了個人年輕的老板，姓李，才35歲。他鼻子上戴著精致的無框眼鏡，襯衫和領(lǐng)帶都打理得很整潔。當他走進朱主任的心理咨詢診所時，他說的第一句話其實是“醫(yī)生，請救救我。好像心里有一團火在燃燒，不開心的時候就會爆發(fā)。我會對員工發(fā)脾氣，但我控制不住自己。我怕我多年努力的一切都毀了。”
聽李老板說，他大學(xué)畢業(yè)后和閨蜜開了一家公司，平日里都是他負責(zé)。他也是著名的“中國好老板”。員工做事不到位甚至做錯事的時候，他主要是鼓勵教育。好像這么多年的合作，大家都沒聽過他大聲批評人，更別說對著他的聲音罵人了。對于工作不順心的，最重要的是要求相關(guān)人員留下來加班，每次付夜宵錢請客。
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