前幾天一個員工回復(fù)“嗯”被老板批評的新聞熱搜。

他沒有收到，而是被老板解雇了。不僅如此，老板還要求員工以后回復(fù)“羅杰”。

”而不是“好”，是人們在網(wǎng)上社交的基本“套路”。等等就成了社交技能2.0版。

，心里有點(diǎn)發(fā)毛？)

截圖自:“微信數(shù)據(jù)報告背后的表情語言部”“|你的“身雙”是有血有肉的表情包”

比如酒吧事件，員工老板被開除。對吧

解釋是員工對自己不屑一顧。辭退員工自然是不合理的，但這恰恰說明微信聊天中的表情可能被誤讀了。

表情包彌補(bǔ)了文字作為非視覺符號的不足，但不同內(nèi)涵的沖突和碰撞依然不可避免。但要認(rèn)識到，信息意義的多樣性和共存性是網(wǎng)絡(luò)傳播的常態(tài)，表情包不可能是人際傳播的“靈丹妙藥”。

當(dāng)我們再次回到文章開頭的新聞事件時，隱藏在新的社會禮儀下的是人們的社會壓力和職場焦慮。我們小的時候沒有網(wǎng)絡(luò)，只能坐在小板凳上和同學(xué)聊一個小時?，F(xiàn)在的人隨時隨地都拿著智能手機(jī)，但是打電話卻逐漸演變成了一種“用力過猛”的溝通方式。

當(dāng)“有事情就微信我”成為人們的主要社交方式時，我們不自覺地把自己真實(shí)的情感藏在表情包下。交流環(huán)境的變化，在不經(jīng)意間改變了人們在現(xiàn)實(shí)生活中的情感表達(dá)。

而且，為了避免工作中的人際沖突，人們在網(wǎng)上使用更豐富的表達(dá)方式來維持同事之間的親密關(guān)系?！坝H愛的，我馬上就做?！边€有“嗯嗯，好吧！”他們已經(jīng)成為“可靠的員工”和“熱心的同事”的必要表達(dá)。

尊重別人，親近別人當(dāng)然是真的。但當(dāng)職場社交逐漸發(fā)生變化時，人們意識到的不僅僅是線上的虛假親密，還有人情的陌陌陌，現(xiàn)實(shí)生活中的溝通效率低下。最終網(wǎng)絡(luò)上的“左右”充斥著不滿和挫敗，社會小號成為負(fù)面情緒的出口。

所以，無論是使用重復(fù)的“嗯嗯”還是搞笑的表情包，在生活和工作中注重社交禮儀的同時，最重要的是對他人多一些理解和真誠。

結(jié)束

沒有特別標(biāo)注的圖片都是網(wǎng)絡(luò)上的

參考:于小冬，黃亞音。從《皇帝的遠(yuǎn)征》看表情包在網(wǎng)絡(luò)傳播中的作用[J]。媒體觀察，2016，2(5):16-18。