進入五月，幾乎是每年的畢業(yè)季。很多應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)時面臨著多種選擇，但要找到一份稍微滿意的工作并不容易。不管你是應(yīng)屆畢業(yè)生還是工作多年的高級員工，你都不太清楚職業(yè)準備合同工、普通合同工和勞務(wù)派遣工的區(qū)別。今天，邊肖將為每個人普及它。

(一)合同制工人的建立

現(xiàn)在說要撤銷編制，但是撤銷編制不是一蹴而就的。況且取消編制的不是全部而是部分機構(gòu)。對于事業(yè)單位的合同工來說，這相當于不如公務(wù)員的鐵飯碗的工種。人事關(guān)系屬于省人社局或當?shù)厥腥松缇?，會有財政發(fā)放工資。事業(yè)編制之所以待遇好，其實是因為有國家財政和單位補助兩部分，或多或少不高，但穩(wěn)贏。為什么說要準備合同工？因為政策是逐步實行聘任制，所以現(xiàn)在說招聘就是簽訂聘用合同。求職時要注意如何區(qū)分“按事業(yè)編制招聘”和“按事業(yè)編制招聘”。

(二)普通合同工

普通合同工是與工作單位簽訂的正式合同，是最常見的用工方式。還值得指出的是，大型央企、國企、事業(yè)單位也會招合同工。不像勞務(wù)派遣工，你的人事和福利都是直接跟他們簽的，不涉及第三方勞務(wù)公司。所以需要比勞務(wù)派遣工更有保障，還有一定的機會得到積極的工作，雖然機會比較小，很多單位會給予適當?shù)膬A斜。

(3)勞務(wù)派遣工

說白了，這就是人才租賃。你是勞務(wù)公司的后備員工，然后你被派到你現(xiàn)在工作的企業(yè)，也就是說你的人事和福利都是屬于勞務(wù)公司的，你和工作企業(yè)有關(guān)系，但是工作企業(yè)只給你發(fā)勞動工資，在福利待遇上和企業(yè)里的正式工人不一樣。這些企業(yè)一般是大型央企、國有企事業(yè)單位，如銀行、學(xué)校、電信公司等。求職時一定要看清楚就業(yè)說明書，有沒有“勞務(wù)”、“派遣”等字樣。

好了，以上是邊肖總結(jié)的事業(yè)單位合同工、普通合同工、勞務(wù)派遣工的區(qū)別。最后，邊肖希望即將畢業(yè)的大學(xué)生和已經(jīng)在社會上工作的上班族都能找到自己喜歡的工作。