2018年，王石非常忙！

（圖片來源：圖蟲創(chuàng)意）

告別萬科七個月，他在水立方給自己做了一個新年講座，叫“回歸未來”。

面對3000名觀眾，王十一說是三個小時。

談自己，談萬科，談人生，談未來，甚至哽咽好幾次！

今天告別萬科十個月，他發(fā)現(xiàn)自己有了一個“新頭銜”——遠(yuǎn)大科技集團(tuán)聯(lián)合董事長。

4月27日，萬科集團(tuán)創(chuàng)始人、前董事長王石在北京遠(yuǎn)大科技集團(tuán)30年感恩論壇北京分論壇上，宣布出任遠(yuǎn)大科技集團(tuán)聯(lián)席主席。

有些人注定是為江湖而生！

沒有萬科的光環(huán)，王石依然可以自由奔放...

(a)法院

時間追溯到2017年6月21日。

當(dāng)時，萬科甲公布了新董事會成員的候選名單，但沒有王石的名字。

隨后，王石發(fā)了這樣一條朋友圈:

今天，萬科公布了新董事會成員候選人名單。在我打算換董事會的時候，我決定不被提名為萬科董事。從我們放棄股權(quán)的那一刻起，萬科就走上了混合所有制的道路，成為一個集體的作品，成為我們共同的驕傲。

就這樣，那個被所有人賭上永不離開的男人，在66歲的時候，竟然放下了所有的得失，徹底告別了萬科！

這一刻，王石讓所有人都由衷地贊嘆。

要知道，在房地產(chǎn)行業(yè)，萬科不是最早的公司，也不是資源最多的公司。

但它已經(jīng)成為行業(yè)的領(lǐng)頭羊，可以說是王石傾注了無數(shù)心血。

對此，王石做了這樣一個總結(jié):

“我曾經(jīng)問自己，給萬科帶來了什么？

首先，選擇一個行業(yè)；

其次，建立了一個體系，即現(xiàn)代企業(yè)制度；

最后訓(xùn)練了一個團(tuán)隊。

這是我的角色。

第一，萬科成立于1984年5月，直到1988年才正式進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)。

萬科銷售過飼料、倒影投影儀、錄像機(jī)，從事過飲料、影視、廣告、印刷、機(jī)械加工、電氣工程。

直到1988年萬科以當(dāng)時2000萬的價格拿下深圳威登別墅的土地，才正式進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)。

雖然王石本人不喜歡房地產(chǎn):

“我不喜歡做(房地產(chǎn))。我喜歡在馬明哲做保險。我喜歡在馬魏華做銀行。我喜歡做柳傳志的電腦，但我沒有這個能力?！?/p>

但他們卻憑借商人的本能，抓住了取消國內(nèi)福利分房政策的機(jī)會，為萬科選擇了一個穩(wěn)定快速增長的目標(biāo)行業(yè)！

其次，1988年萬科股改時，王石放棄了自己的股份，選擇做職業(yè)經(jīng)理人。

這使得萬科在過去很長一段時間內(nèi)被譽(yù)為企業(yè)改革的標(biāo)桿和公司治理的典范。

雖然萬科對王石來說就像一個孩子，但他在退休前曾多次表明自己的立場:

只要萬科文化能繼續(xù)，榮譽(yù)不榮譽(yù)都無所謂。如果于亮能接替他當(dāng)董事長，他可以辭職。

由此可見，盡早離開萬科是王石的計劃！

第三，余良成功收購萬科大攤子與王石分權(quán)管理有關(guān)。

從2011年開始，王石就被外人津津樂道，真是讀書、爬山、追女生的花邊新聞。

很多人指責(zé)他拿著萬科的錢卻不為萬科工作，顯然沒有把自己定位為職業(yè)經(jīng)理人。

然而，這背后隱藏著王石的良好意圖。

王石曾經(jīng)提到，雖然他辭去了總經(jīng)理的職務(wù)，當(dāng)上了董事長，但于亮還是要匯報工作，他不能放下自己的工作，一遍又一遍地匯報。王石看到了于亮的沮喪。

王石說:“我必須找到另一份工作。我去西藏剛出來。我想和這個東西(管理)疏遠(yuǎn)。我想遠(yuǎn)離它，不影響它(于亮)。因為我有磁場，我在他們里面就有感覺。我走了就找不到我了。我就是這樣開始登山的。當(dāng)然，這是一個機(jī)會，還有其他原因。就是這樣?！?/p>

現(xiàn)在萬科換頭的過程沒有什么大浪。

這和王石放手和于亮受審有很大關(guān)系！

(二)乙

不可否認(rèn)，王石造就了萬科的核心競爭力。

但反過來說，萬科沒有做王石！

因為萬科和王石是家喻戶曉的名字，

因此，通過名人效應(yīng)，王石出版了一本書，并從其他品牌獲得了代言費。

旅游頻道，北京青年周刊，德國大眾，陸風(fēng)汽車，平安保險，中國移動環(huán)球通，吉普大切諾基，8848......

與此同時，在他退休后，一些媒體粗略計算了萬科年報中披露的王石的工資數(shù)字。

“33年，他從萬科拿了1.3億”！

(來源:卡通創(chuàng)意)

正因為如此，許多人想象王石離開萬科時會有多不開心。

專門登山的人都知道上山難，下山更難。

帶著巔峰的期待上山，下山意味著失去榮耀和氣場。

適應(yīng)心理落差需要很長時間。

但是王詩安是普通人嗎？

告別萬科僅300天，年近70的他，

王石選擇重新開始，將目光投向環(huán)保產(chǎn)業(yè)。

在就職典禮上，王石激動地說:

“2002年，我去了非洲的乞力馬扎羅山。由于氣候變化，我沒有看到雪。后來去了南極，發(fā)現(xiàn)南極并沒有我想象的那么冷。這讓我對環(huán)境保護(hù)的重要性有了更個人的理解。雄心勃勃的環(huán)保純粹。事實上，我被雄心勃勃的環(huán)保理念和生態(tài)農(nóng)場深深打動了。遠(yuǎn)大是一個對自己，對家庭，對客戶，對供應(yīng)商負(fù)責(zé)的企業(yè)。萬科和遠(yuǎn)大未來會加強(qiáng)合作，我也邀請在座的各位為實現(xiàn)遠(yuǎn)大理想而努力?！?/p>

這樣的王石必然會讓人想起楚國的石堅。

74歲毅然重新創(chuàng)業(yè)，跑上山種橘苗的老人！

世界上最可怕的不是別人比你有錢，而是比你有錢的人比你更努力。

更讓你害怕的是，比你更有錢，更努力，更老的人。

祝福王石！

文章觀點僅代表作者觀點，不代表本微信官方賬號立場；本文投資建議僅供參考。