現(xiàn)實生活中，需要收入證明的地方越來越多。作為HR，很多員工會要求公司辦理收入證明。

不要小看這張紙，它不僅用處大，不小心還會遇到各種麻煩。所以，至于收入證明，今天就說一下。

收入證明能不能開高一點，有什么風(fēng)險？

現(xiàn)實生活中存在高收入證明的情況。不過，不出意外也沒事。如發(fā)生事故，單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

很多情況下，申請收入證明的目的是買房或者申請信用卡，可能因為不誠信給公司帶來法律風(fēng)險。

如果公司向銀行提交虛假的收入證明，銀行根據(jù)這些收入證明為申請人發(fā)放信用卡或批準抵押貸款造成損失，單位可能承擔(dān)法律責(zé)任。原因是單位主觀上是明知、故意這樣做的，不排除單位與員工之間存在“惡意串通”，構(gòu)成侵權(quán)。銀行可以通過侵權(quán)訴訟追究單位的民事責(zé)任。

根據(jù)銀行內(nèi)部合規(guī)管理手冊，銀行不得接受被審驗公司的虛假收入證明。因此，如果公司進入銀行的“黑名單”，將對公司未來的項目貸款和融資產(chǎn)生不利影響。

然而，事實上，許多公司在經(jīng)營過程中需要向銀行申請貸款才能維持發(fā)展。如果公司因為一張假證明被列入銀行黑名單，不劃算。

這種情況比較常見，最常見的就是好心辦壞事的情況。出于好心，公司給員工發(fā)了收入證明，讓他們辦理信用卡。結(jié)果員工拿著工資證要求公司補發(fā)工資或者補繳社保。

雇主出具虛假的收入證明。雖然勞資雙方形成君子協(xié)定，但收入證明本身不能反映虛假事實。因此，一旦勞動者與用人單位發(fā)生糾紛，用人單位沒有相關(guān)的、更有效的證據(jù)證明勞動者的收入，收入證明將成為確定工資標準的證據(jù)。

*內(nèi)容來源:三毛。com，HRoot

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