從江蘇東臺(tái)到浙江溫州，他愿意為金田的發(fā)展獻(xiàn)出自己的一切。

丁念青，江蘇省作協(xié)、溫州市作協(xié)會(huì)員；江蘇省鹽城市攝影家協(xié)會(huì)會(huì)員，浙江省溫州市攝影家協(xié)會(huì)會(huì)員。2005年4月至今，任行政職員、人力資源部經(jīng)理、副總經(jīng)理、金田集團(tuán)董事兼監(jiān)事、金田集團(tuán)黨支部書記、黨總支書記、黨委委員。

2007年2月，被金田集團(tuán)有限公司評為“勞動(dòng)模范”；2011年10月，被龍崗鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人民政府表彰為“新龍港前十人”；自2006年以來，他再次當(dāng)選為“龍崗區(qū)優(yōu)秀基層黨組織書記”、“蒼南縣十大黨組織書記”、“蒼南縣非公黨建勞動(dòng)模范”、“溫州市優(yōu)秀黨務(wù)工作者”

2013年6月，丁念青的論文《加快制造業(yè)轉(zhuǎn)型是浙南經(jīng)濟(jì)后期崛起的當(dāng)務(wù)之急》獲中國區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究所頒發(fā)的“全國經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會(huì)發(fā)展優(yōu)秀論文”一等獎(jiǎng)。

2019年8月，被評為“中國企業(yè)報(bào)先進(jìn)工作者”。

金田文化“寶庫”的管理者

2005年春天丁念青進(jìn)入金田時(shí)，發(fā)現(xiàn)金田的企業(yè)文化是一座“寶庫”。當(dāng)時(shí)，當(dāng)你走進(jìn)金龍大道上的溫州金田塑料公司或龍崗龍洲路上的金田電纜公司時(shí)，你可以看到廠區(qū)巨大的廣告牌上寫著兩個(gè)激動(dòng)人心的大字:

“金田辛苦，金田收獲”。

金田創(chuàng)始人方崇奎先生用這兩句精辟的話奠定了金田企業(yè)文化“共創(chuàng)共享”的基礎(chǔ)。金田的開拓成就和經(jīng)典文化，先后迎來了李瑞環(huán)、田紀(jì)云、鄧楠等領(lǐng)導(dǎo)的視察。這是金田寶貴的文化財(cái)富。但是，當(dāng)他詢問這些領(lǐng)導(dǎo)什么時(shí)候來金田的時(shí)候？沒人說清楚，他就主動(dòng)承擔(dān)了安排金田“金庫”的責(zé)任。他先通過查閱溫州市志、蒼南縣志、龍崗鎮(zhèn)志，詢問了國家領(lǐng)導(dǎo)人來龍崗的確切時(shí)間，然后詢問了金田早期金牌員工范志勇、游信貸等老同志?！澳愦┑氖窍难b，春秋裝，還是冬裝？”根據(jù)各種線索，最終證實(shí):

1991年5月14日，全國政協(xié)主席李瑞環(huán)視察電纜公司。

1995年5月20日，全國人大常委會(huì)副委員長田紀(jì)云來視察。

1992年4月初，國家科委副主任鄧楠來視察。

丁念青通過層層梳理，整理出了《金田大事記1989-2004(簡版)》才來到金田。自從2005年丁念青親自見證了金田足跡的每一步，他每年都要編輯一份年度大事記。從此，金田展覽館、金田紀(jì)念冊、金田的一切內(nèi)外交活動(dòng)都能留下堅(jiān)實(shí)的印記，永遠(yuǎn)有跡可循

此外，丁念青還負(fù)責(zé)公司的文件。十五年來，為董事長、總經(jīng)理方撰寫各類文章、報(bào)告、講話、演講稿近二十萬字。

2006年的一天，丁念青進(jìn)入金田，蒼南縣企業(yè)家協(xié)會(huì)在金田五樓召開換屆選舉大會(huì)。會(huì)前，由于協(xié)會(huì)秘書處籌備工作的疏忽，他沒有想到要準(zhǔn)備一份“會(huì)長當(dāng)選演講”的草稿。大會(huì)開始，主席匆匆從五樓下來找丁念青，想寫一篇《當(dāng)選總統(tǒng)的演講》。丁念青在那二三十分鐘內(nèi)，一氣呵成，到了最后，立刻趕上了會(huì)議主持人宣布:

"現(xiàn)在請新當(dāng)選的總統(tǒng)方崇禧先生講話！"

為制度化管理鋪平道路

隨著金田企業(yè)的跨越式發(fā)展，方總裁意識到“口頭管理”模式已經(jīng)不能適應(yīng)金田員工數(shù)量的不斷增加和金田分公司的新形勢，因此有必要學(xué)習(xí)政府和大企業(yè)的制度化管理方法。

從2006年起，根據(jù)方總裁的要求，根據(jù)不同時(shí)期企業(yè)管理的實(shí)際要求，根據(jù)日常管理中不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，丁念青負(fù)責(zé)起草各種標(biāo)準(zhǔn)化管理文件，由方總裁簽發(fā)，再由各公司簽發(fā)實(shí)施。如2008年7月29日發(fā)布的《關(guān)于嚴(yán)格人事管理紀(jì)律的通知》、2009年10月12日發(fā)布的《關(guān)于推廣公司管理特色經(jīng)驗(yàn)和做法的激勵(lì)辦法》等。

2006年至2017年，每年起草各類管理文件40多份，12年共480多份，成為各公司規(guī)范管理的基礎(chǔ)。

只有他才能擁有金田報(bào)

2005年丁念青來金田集團(tuán)的時(shí)候，龍崗其他比金田小的企業(yè)都有了企業(yè)報(bào)。比如仙八里公司有仙八里報(bào)，富康公司有富康報(bào)，香港發(fā)展公司有香港發(fā)展報(bào)。而龍崗蒼南首屈一指的金田集團(tuán)，卻沒有自己的報(bào)紙。丁念青接受了主席布置的任務(wù)。

他看了溫州、龍崗的一些企業(yè)報(bào)紙，決定以當(dāng)時(shí)的公司名稱為基礎(chǔ)，成立一個(gè)“中國金田”，四頁八頁的小報(bào)。董事長欣然為《金田人民報(bào)》第一期題詞: