6月18日，浙江省人力社保廳官網(wǎng)公布《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳 浙江省財(cái)政廳關(guān)于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定對(duì)全省2018年12月31日前已按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金，力爭(zhēng)在2019年7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

　　如有修改意見或建議，請(qǐng)于2019年6月26日前通過電子郵件、傳真、信函等形式反饋至浙江省人力資源和社會(huì)保障廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處。

　　調(diào)整水平和調(diào)整辦法

　　2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，具體調(diào)整辦法如下：

　　定額調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金

　　退休人員每人每月增加40元。

　　掛鉤調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金

　　掛鉤調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金由以下兩部分組成：

　　1.退休人員本人繳費(fèi)年限15年及以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加1.5元，月基本養(yǎng)老金增加額不到15元的，補(bǔ)足到15元;本人繳費(fèi)年限15年以上至30年的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2.5元;

　　本人繳費(fèi)年限30年以上的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加3元。

　　2.退休人員按本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2%計(jì)算月基本養(yǎng)老金增加額。

　　適當(dāng)提高部分退休人員基本養(yǎng)老金

　　在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)下列退休人員再適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金：2018年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)60元。

　　有關(guān)人員的待遇處理

　　企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平的, 按照浙委辦〔2004〕30號(hào)文件規(guī)定，予以補(bǔ)足。

　　企業(yè)退休的勞動(dòng)模范和省先進(jìn)生產(chǎn)者調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按照浙政辦發(fā)〔2007〕88號(hào)文件規(guī)定，予以補(bǔ)足。

　　勞動(dòng)模范是指獲得省及省以上勞動(dòng)模范稱號(hào)和按規(guī)定享受省及省以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇的個(gè)人;省先進(jìn)生產(chǎn)者是指1956年至1964年獲得省先進(jìn)生產(chǎn)者稱號(hào)的個(gè)人。

　　企業(yè)退休的原工商業(yè)者調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按浙勞社老〔2002〕150號(hào)文件規(guī)定，予以補(bǔ)足。

　　上述、、類人員調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)，如當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平低于2018年的，按2018年水平確定。