退休中人除了參加全國普調(diào)以外，今年還有其他額外增加的退休金嗎?哈哈，你可能有點貪心啊，退休中人作為我國退休人員中一員，也屬于一般的退休人員，也像全國所有的退休人員一樣，除了參加所在地方的養(yǎng)老金調(diào)整以外，應(yīng)該是沒有額外增加養(yǎng)老金的渠道，但是對于過渡性養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)值得期待。

　　我最近看了四川省的養(yǎng)老金調(diào)整政策，退休中人在這次養(yǎng)老金調(diào)整中，沒有特別的優(yōu)勢，但是相反退休老人的優(yōu)勢更為明顯。比如在定額調(diào)整部分沒有差別，都是每人每月增加47元;掛鉤調(diào)整部分，對退休中人也沒有特別的照顧，但是對于事業(yè)單位退休老人比其他人調(diào)整的幅度要高。比如企業(yè)退休人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年10月1日及以后退休的人員，一是養(yǎng)老金增加1.2%，二是繳費(fèi)年限15年及以下的每滿1年增加1元，超過15年的年限每滿1年增加2.5元。對于機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年9月30日及以前退休的人員，也就是退休老人，養(yǎng)老金增加比例是2.7%，掛鉤比例高于其他人員1.5個百分點。

　　退休中人，目前主要是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位中，2014年10月之前參加工作，在2014年10月1日以后辦理退休的人員，由于這部分人員跨越了兩種不同的退休制度，既有視同繳費(fèi)年限，又有實際繳費(fèi)年限。按照國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險改革的決定精神，退休中人的養(yǎng)老金，除了基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金以外，還涉及到過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金主要是作為調(diào)劑退休中人養(yǎng)老金水平的杠桿，設(shè)立了10年的過渡期。

　　根據(jù)人力資源部、財政部關(guān)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定的通知精神，對于2014年10月1日前參加工作、改革后退休的"中人"設(shè)立10年過渡期，過渡期內(nèi)實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保低限高。即計發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，保持待遇不降低;高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出的部分，按照第一年退休的人員發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員發(fā)放20%，依次類推，到過渡期末即2024年1月1日至2024年9月30日退休的人員，發(fā)放超出部分的100%，過渡期結(jié)束后退休的人員執(zhí)行新辦法。

　　綜上所述，雖然目前部分地方退休中人的養(yǎng)老金，除了基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金部分外，過渡性養(yǎng)老金實行預(yù)發(fā)的方式，到現(xiàn)在為止，過渡期已經(jīng)過去了6年，也就是去年辦理退休的中人，除了參加國家統(tǒng)一的養(yǎng)老金調(diào)整以外，對于過渡性養(yǎng)老金計算超出按老制度退休的部分，按照政策要求至少可以發(fā)放50%。這大概就是退休中人，除了參加全國統(tǒng)一的養(yǎng)老金調(diào)整以外，額外增加的養(yǎng)老金待遇。