國家對于職工的退休年齡有著許多標準，因為這是大家都非常關注的問題，因為退休之后可以更好的享受生活，接下來和小編一起學習一下下面這篇文章，2020年最新事業(yè)單位女職工退休年齡標準是怎樣的?希望對你的問題能夠有所幫助。

　　一、2020年最新事業(yè)單位女職工退休年齡標準

　　女職工退休年齡按如下規(guī)定確定：經(jīng)人事行政主管部門審批錄用為干部的女職工，退休年齡為55周歲。《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施后參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。

　　長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲;長期在生產(chǎn)崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產(chǎn)產(chǎn)品活動或不直接從事本行業(yè)一線生產(chǎn)、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。

　　職工在管理崗位的累計工作時間大于在生產(chǎn)崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作，退休年齡應為55周歲;反之，即為長期在生產(chǎn)崗位工作，退休年齡為50周歲。企業(yè)職工退養(yǎng)或待崗、下崗期間，不計算在崗工作時間。

　　二、“干部、工人”身份界限打破后，法定退休年齡的認定標準

　　1995年8月4日勞動部頒發(fā)的《關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》文件中第75條規(guī)定：用人單位全部實行勞動合同制后，職工在用人單位內(nèi)由轉(zhuǎn)制前的原工人崗位轉(zhuǎn)為干部崗位或由原干部崗位轉(zhuǎn)為工人崗位，其退休年齡和條件，按現(xiàn)崗位國家規(guī)定執(zhí)行。

　　1、受聘人員原則上按所聘崗位國家規(guī)定的條件辦理退休。

　　2、對由工勤崗位受聘到專業(yè)技術(shù)或管理崗位的人員，在專業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位聘用滿10年且在所聘崗位退休的，可按所聘崗位國家規(guī)定的條件辦理退休，并享受相應的退休待遇。

　　3、對首次聘用時由專業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位受聘到工勤崗位的人員，任原職務滿5年、符合訂立聘用至退休合同且保留原國家規(guī)定工資待遇的，應按專業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位國家規(guī)定的條件辦理退休，并享受相應的退休待遇。

　　通過小編的介紹，我們知道了，2020年最新事業(yè)單位女職工退休年齡標準是怎樣的?根據(jù)我國法律規(guī)定，經(jīng)人事行政主管部門審批錄用為干部的女職工，退休年齡為55周歲?！秳趧臃ā穼嵤┣皡⒓庸ぷ鞯呐と撕汀秳趧臃ā穼嵤┖髤⒓庸ぷ鞯呐毠ぃ云溟L期所在崗位確定退休年齡。