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靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例 靈活就業(yè)人員繳納社保的比例 原來(lái)與職工繳費(fèi)差距這么大

對(duì)于沒(méi)有固定上班單位的靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō),為自己購(gòu)買(mǎi)一份社保也是十分有必要的。因?yàn)檫@樣能在年老、生病或者是喪失勞動(dòng)能力的情況下有一個(gè)基本的生活保障。目前靈活就業(yè)人員可以自愿選擇繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),那么靈活就業(yè)人員繳納社保的比例是怎樣的呢?一起來(lái)了解一下吧。

靈活就業(yè)人員繳納社保的比例

我們都知道在職員工繳納社保的費(fèi)用是由人單位和職工共同承擔(dān)的,而靈活就業(yè)人員需自己承擔(dān)繳納社保全額費(fèi)用。

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

對(duì)于在職員工而言,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)20%,員工個(gè)人承擔(dān)8%。靈活就業(yè)人員也是購(gòu)買(mǎi)的同種類(lèi)型的養(yǎng)老保險(xiǎn),但繳費(fèi)比例和在職員工繳費(fèi)比例不同,靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)比例為20%,全部由個(gè)人承擔(dān),其中12%進(jìn)人統(tǒng)籌賬戶(hù)中,8%進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)中。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

靈活就業(yè)人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)以當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)在崗職工月平均工資的80%為基數(shù),按4.2%或8%比例繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。而在職員工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)單位承擔(dān)的比例為9%,個(gè)人承擔(dān)的比例為2%。

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1.《靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例 靈活就業(yè)人員繳納社保的比例 原來(lái)與職工繳費(fèi)差距這么大》援引自互聯(lián)網(wǎng),旨在傳遞更多網(wǎng)絡(luò)信息知識(shí),僅代表作者本人觀(guān)點(diǎn),與本網(wǎng)站無(wú)關(guān),侵刪請(qǐng)聯(lián)系頁(yè)腳下方聯(lián)系方式。

2.《靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例 靈活就業(yè)人員繳納社保的比例 原來(lái)與職工繳費(fèi)差距這么大》僅供讀者參考,本網(wǎng)站未對(duì)該內(nèi)容進(jìn)行證實(shí),對(duì)其原創(chuàng)性、真實(shí)性、完整性、及時(shí)性不作任何保證。

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一般情況下,用人單位都會(huì)為員工繳納五險(xiǎn),其中就包括有養(yǎng)老保險(xiǎn),但是有些人會(huì)由于各種原因從公司離職,這就意味著之后養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用需要自行繳納。那么養(yǎng)老保險(xiǎn)自己交劃算嗎?下面本站將帶大家一起來(lái)了解一下...

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