購買了五險的上班族，對于工傷保險一定是又熟悉又陌生，熟悉在每個月都購買了，陌生在不懂怎么才算工傷，今天本站就圍繞工傷保險條例第十六條，給大家簡單解讀一下，看完你對工傷應該也就有了清晰的概念。

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

患職業(yè)病的;

因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第項、第項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

工傷保險條例第十六條：

第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

故意犯罪的;

醉酒或者吸毒的;

自殘或者自殺的。

解讀：對照修改前【條例】第十六條規(guī)定：因犯罪或者違反治安管理傷亡的，不得認定為工傷或者視同工傷。修改后規(guī)定為故意犯罪不得認定為工傷或者視同工傷，這就是說過失犯罪及違反治安管理規(guī)定傷亡，只要符合其它工傷認定的標準也可被認定為工傷或者視同工傷。修改后的《條例》第16條規(guī)定，醉酒或者吸毒的，不得認定為工傷或者視同工傷，就是說因吸毒發(fā)生工傷事故的雖符合其它工傷認定的標準，仍不得認定為工傷或者視同工傷。與修改前的相比，增加了吸毒的情形。

工傷保險條例第十六條的相關(guān)內(nèi)容就解讀到這了，希望看完你能有所收獲。本站希望大家多能了解一些與工作生活相關(guān)的保險常識，這樣理賠起來才會更加方便。