為了降低企業(yè)社保繳費壓力，養(yǎng)老保險制度改革呼吁良久。近日《在京中央國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》正式發(fā)布，養(yǎng)老保險改革步入深水區(qū)，我們來看看最新的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革熱點。
1、基本養(yǎng)老保險費個人繳納工資的8%
《辦法》規(guī)定，在京中央國家機關(guān)事業(yè)單位實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度?；攫B(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔(dān)。
單位繳納比例為本單位上年度工資總額的20%，計入社會統(tǒng)籌基金。個人繳納比例為本人上年度繳費工資的8%，由單位代扣。個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬預(yù)期年化利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
2、職業(yè)年金單位繳納8%，個人繳納4%
《辦法》規(guī)定，在京中央國家機關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人工資基數(shù)的4%繳費。工作人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。
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