針對“公司允許員工自愿申請降低待遇”一事，11月8日上午，多益網絡有限公司再次在官方微博發(fā)布《多益董事長徐波聲明》回應稱，他相信公司的員工是真心真誠善意地申請自愿降薪10%，而不是被迫的。當時申請過自愿降薪的93%的員工中，凡任何符合當時申請條件，申請過自愿降薪的人，只要3天內有任何人站出來聲明他是非自愿的，是被迫的，不論他描述非自愿是真是假，多益公司都獎勵給他3萬元民幣，不限人數。

值得一提的是，7日中午，多益網絡對自愿降薪活動的說明公告：

1、自愿降薪是員工合理合法的權力

2、發(fā)圖前員工楊毅廷在上家企業(yè)農業(yè)銀行做“客戶經理”月薪5000，在多益月薪7000，他卻書面期望要求多益5年后給他年薪50萬。因他工作入職4個多月來表現太差，被其主管批評，希望他改善工作態(tài)度，他卻懷恨在心，斷章取義、扭曲多益降低10%年薪但提高年終獎的真相，私自違法把公司內部發(fā)布的待遇調整相關的商業(yè)機密對外發(fā)布，后其引咎辭職。

3、多益老員工和高管100%申請參加自愿降薪活動，內心普遍真實高興滿意。所有符合參與該活動的員工中，93%參與了本次活動。

4、疫情特殊環(huán)境下，員工自愿降薪是非常好的共度疫情的模式，不應該攻擊這種自愿。更何況是降低月薪，但提高年終獎，提高實際總年薪的做法，更應該被稱贊。

大眾被斷章取義的個別員工和少數媒體誤導攻擊，這些人才是禍害社會的人。