近日，網(wǎng)傳阿里巴巴一位入職三個月的P8員工公開在招聘軟件上招聘私人助理，開出月薪1.6萬元，并稱許諾可以給出正式編制，能為其申請阿里巴巴正職。該消息曝光后，引發(fā)網(wǎng)友熱議。
據(jù)悉，這位在網(wǎng)上公開招聘私人助理的阿里P8級員工是一名畢業(yè)于上海交大的博士，今年年初以P8的等級進入阿里，在公司工作時間不足半年。
其畢業(yè)后在2017年至2020年三年期間已經(jīng)跳槽了歡聚時代、YY語音、虎牙、B站以及阿里巴巴五家公司。目前在阿里內(nèi)部的崗位是新零售事業(yè)群CBU事業(yè)部高計算法專家，據(jù)稱其年薪為200萬人民幣。
對于網(wǎng)上熱議的各種傳聞，認證為阿里巴巴資深算法專家的roy日前在知乎回應(yīng)稱，自己是當(dāng)事人在阿里的主管，知道這件事的時候很憤怒也很痛心。經(jīng)過公司廉政部門調(diào)查，確認網(wǎng)上所傳聊天記錄屬實。
當(dāng)事人煊辰以阿里巴巴員工身份，在網(wǎng)站上發(fā)布了虛假的招聘信息，對求職者進行了欺騙和騷擾，并用公司崗位為誘餌，試圖達成私人不正當(dāng)目的。這件事情，放在任何人身上，都是不能被接受的。因此我們根據(jù)公司管理規(guī)定，對他做出了辭退處分。
roy稱，因為這個錯誤行為，煊辰不僅嚴重影響了自己的發(fā)展，也對阿里人的形象造成了不可挽回的傷害。
據(jù)了解，在阿里巴巴有兩條職級體系，一條是P序列，代表技術(shù)；一條是M序列，代表管理，P8即高級技術(shù)專家。
roy在最后寫道，如果在該員工入職時能給予他更多關(guān)注，“再三強調(diào)公司管理制度，是不是能夠避免發(fā)生類似的情況?！?/p>
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