山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《企業(yè)特殊工種提前退休管理工作實(shí)施辦法》的通知

　　各市人力資源和社會(huì)保障局、省社會(huì)保險(xiǎn)局：

　　為進(jìn)一步貫徹人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)特殊工種提前退休管理工作的通知》精神，嚴(yán)格特殊工種提前退休審批，我們制定了《企業(yè)特殊工種提前退休管理工作實(shí)施辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　2020年5月20日

　　企業(yè)特殊工種提前退休管理工作實(shí)施辦法

　　為貫徹落實(shí)人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)特殊工種提前退休管理工作的通知》精神，切實(shí)維護(hù)和保障企業(yè)職工權(quán)益，提高特殊工種提前退休管理服務(wù)能力，規(guī)范辦理提前退休行為，維護(hù)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金安全，現(xiàn)就加強(qiáng)企業(yè)特殊工種提前退休管理相關(guān)工作提出如下實(shí)施辦法：

　　一、建立特殊工種崗位人員信息庫，實(shí)行特殊工種崗位信息備案制度

　　全省使用人社部統(tǒng)一建設(shè)的特殊工種崗位人員信息庫，開展特殊工種崗位人員信息報(bào)送，全面實(shí)行特殊工種備案制度。設(shè)有特殊工種且所設(shè)特殊工種符合國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)提前退休范圍的參保企業(yè)，按照屬地管理的原則，將現(xiàn)在職職工歷年從事特殊工種工作經(jīng)歷的參保人員信息向省人力資源和社會(huì)保障廳或所在市人力資源和社會(huì)保障局備案。擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣的人力資源和社會(huì)保障局不再辦理提前退休審批手續(xù)，由所在市統(tǒng)一審批辦理。參保企業(yè)每年一季度將上年從事特殊工種參保人員的變動(dòng)情況及時(shí)向人社部門進(jìn)行報(bào)備，確保特殊工種崗位人員信息庫真實(shí)準(zhǔn)確。信息庫的建設(shè)和報(bào)送規(guī)程、使用和經(jīng)辦流程等另行制定。

　　二、建立權(quán)益告知制度

　　各參保企業(yè)申報(bào)職工特殊工種提前退休前，應(yīng)向符合條件且自愿申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸穆毠みM(jìn)行權(quán)益告知，填報(bào)《企業(yè)職工特殊工種提前退休申請(qǐng)表》，職工本人要認(rèn)真閱讀并簽字確認(rèn)，以保障其知情權(quán)。告知內(nèi)容主要包括：

　　1.在企業(yè)從事特殊工種名稱，從事特殊工種年限等信息;

　　2.特殊工種提前退休的相關(guān)政策以及對(duì)職工個(gè)人待遇核定及今后調(diào)整基本養(yǎng)老金的影響;

　　3.經(jīng)與企業(yè)協(xié)商一致，可選擇在本人提前退休年齡和法定退休年齡之間辦理提前退休手續(xù)并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　三、實(shí)行參保單位、政府雙公示制度

　　單位公示：各參保企業(yè)應(yīng)于每年5月底前、11月底前，對(duì)符合國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)規(guī)定申請(qǐng)辦理特殊工種提前退休的職工，下發(fā)填報(bào)《企業(yè)職工特殊工種提前退休公示表》，企業(yè)進(jìn)行匯總填報(bào)《企業(yè)職工特殊工種提前退休公示花名表》，由企業(yè)工會(huì)組織、企業(yè)人力資源部門的具體經(jīng)辦人員和企業(yè)法人代表簽字并加蓋公章后，在本企業(yè)辦公場(chǎng)所顯著位置張榜公示，有條件的還應(yīng)在本單位門戶網(wǎng)站同步進(jìn)行公示，公開接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督，并將公示情況拍照形成電子文檔與公示表備查，公示期限不少于5個(gè)工作日，并公布電話受理投訴舉報(bào)。

　　企業(yè)申報(bào)：公示期結(jié)束后，企業(yè)人力資源部門專職人員攜帶本行業(yè)特殊工種名錄表、職工人事檔案、輔證材料原件或復(fù)印件、《企業(yè)職工特殊工種提前退休公示表》 、《企業(yè)職工特殊工種提前退休公示花名表》及電子版、《企業(yè)職工提前退休審批花名表》、《企業(yè)職工提前退休審批表》，按管理權(quán)限報(bào)人社行政部門審批。

　　提前退休確認(rèn)：省或市人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)申報(bào)材料進(jìn)行審核。對(duì)提出辦理提前退休的職工，要按照原始檔案和信息庫備案相結(jié)合的原則開展特殊工種提前退休審核，對(duì)信息庫信息與原始檔案記載不一致的，以原始檔案為準(zhǔn)。原始檔案中記載不清晰、不一致的，可以企業(yè)提供的能證明職工當(dāng)時(shí)從事工種和年限的原始有效材料為佐證進(jìn)行認(rèn)定。對(duì)審核確認(rèn)通過的人員留存?zhèn)浒?，審核確認(rèn)未通過的人員要一次性向參保企業(yè)告知其原因。

　　人社部門公示：省或市人社部門對(duì)企業(yè)上報(bào)的已公示確認(rèn)的特殊工種提前退休職工申報(bào)材料審核通過后，在官網(wǎng)上對(duì)其相關(guān)信息再進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容同《企業(yè)職工特殊工種提前退休公示花名表》一致。人社部門通過“12333”及公布的電話受理投訴舉報(bào)。

　　退休審批：公示期無異議的，省或市人社部門在《企業(yè)職工提前退休審批花名表》、《企業(yè)職工提前退休審批表》加蓋印章履行提前退休資格審批手續(xù)，并對(duì)職工原始檔案最先記載的工作時(shí)間確認(rèn)表上加蓋“已辦理特殊工種退休”印章。特殊工種提前退休的審批時(shí)間為每年六月份和十二月份。

　　對(duì)群眾投訴舉報(bào)的人員，暫緩上報(bào)或?qū)徟?，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。