帕金森定律是什么意思?什么是帕金森定律概念?帕金森定律是指在行政管理中，帕金森定律行政機構(gòu)會像金字塔一樣不斷增多，帕金森定律行政人員會不斷膨脹.但組織效率越來越低下。帕金森定律這條定律又被稱為“金字塔上升“現(xiàn)象。帕金森定律是由英國歷史學家、政治學家西里爾·諾斯古德·帕金森于20年提出的。
帕金森闡述了產(chǎn)生帕金森定律的原因:一個不稱職的官員，帕金森定律可能有三條出路。第一是申請退職，把位子讓給能干的人。帕金森定律第二是讓一位能干的人來協(xié)助自已工作;第三是任用兩個水平比自己更低的人當助手。在實際中.帕金森定律很少有人選擇第一條路，因為這樣會喪失許多權(quán)力;也很少有人選擇第二條路，帕金森定律因為能干的人會成為自己的對手;絕大多數(shù)人會選擇第三條路.兩個平庸的助手分擔了他的工作，他自己則高高在上發(fā)號施令。如此類推，帕金森定律對于一個組織而言.新增人員的才能是遞減的，從而產(chǎn)生帕金森定律。
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