眾所周知，勞動者在進入單位工作一段時間之后，是會產(chǎn)生工齡的，工齡對于勞動者的收入有著直接影響。近年來，工齡工資也是屢次被提及，那么，工齡工資一年有多少錢呢?38年工齡退休能拿到多少錢?工齡工資每一年加多少錢?工齡工資由用人單位自主確定。根據(jù)《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護制度，依法自主確定本單位工資分配形式和水平。

　　工齡工資的算法

　　勞動法沒有規(guī)定用人單位工齡工資多少錢一年，工齡工資是工作的組成部分，用人單位是否實行工齡工資，工齡工資標準等，屬于企業(yè)自主權(quán)。勞動合同有約定的，應(yīng)當按照勞動合同的約定計算;勞動合同沒有約定的，按照集體合同的約定計算;勞動合同與集體合同均沒有約定的，按照用人單位依法制定的工資分配辦法進行計算。

　　用人單位依法制定的工資分配辦法，是指辦法的內(nèi)容符合法律規(guī)定，不顯失公平，制定中經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定，并進行了公示或者告知了勞動者。38年工齡退休拿多少錢?

　　38年工齡能領(lǐng)到多少錢?首先要確定這38年工齡是否符合規(guī)定，因為現(xiàn)在養(yǎng)老金的計算是根據(jù)養(yǎng)老保險繳費年限計算，而只有符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡才能視同繳費年限。也就是說，要確定她在參加工作之間的工齡，是否為符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡，被承認后才能實打?qū)嵉陌?8年工齡計算。

　　我們可以假設(shè)一下，退休地的上年度平均工資為4000元，個人平均繳費指數(shù)為0.6，每月繳費200元，退休年齡60歲，那么，根據(jù)養(yǎng)老金計算公式，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=÷2×38×1%=1216元。個人賬戶養(yǎng)老金=200*12*38÷139=656元，合計養(yǎng)老金約1872元。再加上一筆過渡性養(yǎng)老金，總體養(yǎng)老金應(yīng)該能超過2000元。

　　當然了這些都是假設(shè)的結(jié)果，對于38年工齡在退休之后，具體能拿到多少錢，還是應(yīng)當要以當?shù)厣绫＞值挠嬎銥闇?。值得注意的是，當?shù)厣鐣骄べY、繳費基數(shù)、繳費年限等因素都會影響到人們退休之后實際能領(lǐng)到的養(yǎng)老金。