很多企業(yè)員工對于干股這個詞應該是非常熟悉，獲得干股也意味了能獲得不錯的額外收益，而企業(yè)也往往會通過增送干股的方式來留住人才，那么干股是什么意思？下面我們就來看看具體內容。

　　干股是股份公司無償贈送的股份。一般用過公司發(fā)起人的酬勞，有時也用于贈送職工或者拉攏某些有勢力的人。而贈送干股需要經過董事會的同意，畢竟其涉及到股東權益，造成股東權益的減少。如果所贈送干股超過公司實收資本所處，就會形成摻水股，使得股價減少和每股收益減少。如果是以公司留成收益轉作干股，就等于是把對股東負債的留成收益轉成公司資產，是每股權益降低，同時也會影響到股票的市場價值?？偟膩碚f贈送干股對于股東有極大的不利影響，但是如果能夠從干股贈送中，對公司的發(fā)展或者整體利益帶來好處，股東也愿意犧牲眼前的利益。

　　了解了干股是是什么意思，那么為什么要贈送干股呢？

　　一般來說，干股是中小公司的老板為了留住人才而采用的一種手段，因為公司小，員工對于公司會沒有歸屬感和安全感，因此流動性較大，而公司老板留人的辦法就是將員工也成為老板，大家一起打拼。但是由于沒有控制權，因此員工也就不愿意投資。干股一般不用員工真出錢，因此員工只有分紅權而沒有投票權，其實就是一個員工與老板的協(xié)議，大家一起努力，賺錢一起分，不賺錢或者虧本的話就跟員工沒有關系，老板人陪。因此員工也就不會多想了，老板擔風險給你分紅，非常不錯，如果按照協(xié)議按利潤分紅的都是好老板，跟著好好干就行了，如果不按照協(xié)議，賺多了多分點，賺少了少分點也非常正常。

　　那么“只出干股不出資”是什么意思呢？可以理解為員工以技術或者管理當作資本來入股，但是不出實際資金，占有公司一定的股份，但是該股份是沒有進行工商登記的，只有在企業(yè)內部認可。由于這些股權沒有工商注冊登記，因此法律上市不認可的，可以參與管理（一般不控股），也可以分紅。有的老板會簽干股協(xié)議，有的沒有簽。

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