有關(guān)于社會保險方面，社保繳費基數(shù)指的是什么？社保繳費基數(shù)如何確定？社保繳費基數(shù)，是指職工在一個社會保障年度內(nèi)的社保繳費基數(shù)，簡稱社?；鶖?shù)。根據(jù)上一年1月至12月職工全部工資收入的月平均收入確定。社會保險繳費基數(shù)的重要依據(jù)是計算用人單位及其職工繳納的社會保險待遇和社會保險費。有上限和下限，具體金額取決于各地區(qū)的實際情況。

　　了解社會保險基數(shù)指的是什么之后，社會保險基數(shù)如何確定？

　　職工個人以上一年度工資總收入的月平均值作為本年度的月繳費基數(shù)。其中：本單位新員工以員工起薪的全額工資收入為繳費基數(shù)；參保單位以本單位所有參保職工的月繳費基數(shù)之和作為本單位的月繳費基數(shù)。

　　職工上一年度工資總收入指的是包括計件工資、小時工資、津貼和補貼、獎金、加班工資以及特殊情況，職工上一年度1月1日至12月31日在整個日歷年內(nèi)全部獲得的貨幣收入下支付的工資。

　　鑒于雇主工資支付形式的多樣化，員工在確定支付基數(shù)時應(yīng)注意以下幾個方面：

　　1、單位從職工工資中直接代扣代繳的個人所得稅、住房公積金和社會保險費，應(yīng)計入繳費基數(shù)。

　　2、單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給員工的交通補貼、午餐補貼、電話補貼、節(jié)假日費用及高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位津貼，應(yīng)計入繳費基數(shù)。

　　3、單位通過稅后利潤支付給員工個人的提成或分紅工資應(yīng)計入繳費基數(shù)。

　　4、根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成對于實行基本工資制度的員工，獲得的收入應(yīng)計入繳費基數(shù)。

　　5、合同收入的60％應(yīng)包括在承包經(jīng)營或支付費用的雇員的支付基數(shù)中。

　　上述內(nèi)容是關(guān)于社保繳費基數(shù)指的是什么以及其如何確定的相關(guān)內(nèi)容，對于職工來講，社保繳費基數(shù)的確定關(guān)系到自身的保障，所以詳細(xì)的類有利于保護(hù)自身合法權(quán)益。