每個(gè)國家都有獨(dú)特的習(xí)俗和文化，節(jié)假日的由來就離不開各國的老一輩傳下來的習(xí)俗，節(jié)假日能很大程度的反應(yīng)出該國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文化傳承，牽扯到眾多群眾的利益。那么中國的法定節(jié)假日有哪些?在節(jié)假日如果公司迫不得已要員工加班，工資該如何算。

　　節(jié)假日的好處不但豐富的國民的生活，最重要的是調(diào)動(dòng)了國家的內(nèi)在需求，對經(jīng)濟(jì)的增長速度有著極大的促進(jìn)作用，在中國根據(jù)人社部門頒發(fā)的法定節(jié)假日的相關(guān)條例標(biāo)準(zhǔn)如下。

　　全體群眾都放假：

　　1.全國人民在陽歷新年這一天放假，就是陽歷一月一日

　　2.農(nóng)歷的春節(jié)一共放假7天，正月初一一天，初二有一天，初三又一天，一直到初七

　　3.清明節(jié)回祭故人，放假3天

　　4.陽歷的五月一日勞動(dòng)節(jié)放假五天

5.端午假傳統(tǒng)文化日，法定節(jié)假日三天

　　6，團(tuán)團(tuán)圓圓的中秋節(jié)，放假日為三天

　　7.慶祝國家成立的國慶節(jié)，放假七天

　　這是針對全體人民的假期，當(dāng)然還有特定人群的假期，像三八婦女節(jié)，五四青年節(jié)，小孩子的節(jié)日六月一號兒童節(jié)等等，這些人群的法定節(jié)假日沒有強(qiáng)制性。在法定節(jié)假日，如果上班的話工作要如何去算。

　　法定節(jié)假日即使職員休息，用人單位也要按時(shí)發(fā)放工作，直白說就是在法定節(jié)假日不上班也有薪資，按日常上班薪酬發(fā)放，如果公司要求加班要按當(dāng)?shù)匾?guī)定的三倍薪資或者兩倍薪酬給職員。點(diǎn)擊查看銀行幾點(diǎn)上下班