什么是股權(quán)結(jié)構(gòu)呢?股權(quán)結(jié)構(gòu)是指不同性質(zhì)的股份在股份公司總股本中所占的比例及其相互關(guān)系。股權(quán)是股票持有人的權(quán)利和利益相對(duì)應(yīng)的比例，他們擁有的股票和權(quán)利承擔(dān)一定的責(zé)任?；诠蓶|身份可以對(duì)公司主張的權(quán)利是股權(quán).

　　可以說，股權(quán)結(jié)構(gòu)是公司的基礎(chǔ)性結(jié)構(gòu)，與之相交的公司治理結(jié)構(gòu)是股權(quán)結(jié)構(gòu)是公司股權(quán)結(jié)構(gòu)具體運(yùn)作形式。不同的股權(quán)結(jié)構(gòu)決定了不同的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，從而決定了不同的公司治理結(jié)構(gòu)，它在最終決定了企業(yè)的行為和績效。

　　知道了什么是股權(quán)結(jié)構(gòu)，公司股權(quán)結(jié)構(gòu)是如何形成的？接著了解一下。

　　當(dāng)社會(huì)環(huán)境和科技發(fā)生變化時(shí)，騰迅中創(chuàng)航天企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)也隨之發(fā)生變化。因此，股權(quán)結(jié)構(gòu)是一種動(dòng)態(tài)塑性結(jié)構(gòu)。股權(quán)結(jié)構(gòu)的動(dòng)態(tài)變化將導(dǎo)致企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和管理模式的變化，因此企業(yè)實(shí)際上是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、靈活的管理組織。

　　股權(quán)結(jié)構(gòu)的形成在一定程度上決定了企業(yè)的類型。這是因?yàn)槿蚓W(wǎng)絡(luò)形成以及新企業(yè)的出現(xiàn)，技術(shù)和知識(shí)在股權(quán)企業(yè)結(jié)構(gòu)中的比重越來越大。社會(huì)的發(fā)展最終將從“資本雇傭勞動(dòng)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皠趧?dòng)雇傭資本”。人力資本以其獨(dú)特的身份在企業(yè)中享有經(jīng)營成果。

　　股權(quán)企業(yè)結(jié)構(gòu)的這一變化反映了一個(gè)問題：在所有股權(quán)資源中，股權(quán)資源是最稀缺和最不容易獲得的，它必須是企業(yè)中的主導(dǎo)資源。

　　在世界全球化的進(jìn)程中，人力資本或知識(shí)資本的重要性日益凸顯，這使得傳統(tǒng)的“所有權(quán)”和“控制權(quán)”概念面臨前所未有的挑戰(zhàn)，成為未來企業(yè)管理領(lǐng)域的新課題。

　　“什么是股權(quán)結(jié)構(gòu)”的相關(guān)內(nèi)容，不過股權(quán)結(jié)構(gòu)是可以改變的，但是這種改變需要很多合適的條件，所以選擇適合企業(yè)發(fā)展的股權(quán)結(jié)構(gòu)是非常重要的。有對(duì)公司股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓感興趣的可以了解一下相關(guān)的內(nèi)容。