與往年相比，今年離職基金經(jīng)理人數(shù)增多，這導(dǎo)致基金公司人才緊缺，連中后臺似乎也在人員缺失中。

　　近日，多家基金公司發(fā)布了中后臺崗位的招聘公告。其中，匯添富基金公司有超過28個崗位在招聘。不過，業(yè)內(nèi)分析人士表示，對于中后臺人員的招聘并不能單純的認(rèn)為是人員離職造成，與基金公司前期發(fā)展過快，對各崗位人員出現(xiàn)需求也有一定關(guān)系。

　　數(shù)據(jù)整理顯示，今年以來，截至8月23日，共有243位基金經(jīng)理離職，涉及基金公司75家。具體看來，去年同期離職基金經(jīng)理人數(shù)為122位。若聚焦到具體基金公司身上，20家基金公司離職人數(shù)超過5人，其中離職人數(shù)為9人的基金公司增至2家，離職人數(shù)為8人的增至3家。值得注意的是，與往年基金經(jīng)理離職情況不同的是，今年以來離職基金經(jīng)理人數(shù)在公司基金經(jīng)理總?cè)藬?shù)的占比遠(yuǎn)超往年。20家離職基金經(jīng)理人數(shù)在5人以上的基金公司中，8家基金公司旗下逾四成基金經(jīng)理離職。其中離職基金經(jīng)理占比最高的為注冊地在上海的一家基金公司，離職占比達(dá)到80%。

　　基金經(jīng)理的大批量離職必然造成基金公司投研人才出現(xiàn)缺口，據(jù)悉，基金公司現(xiàn)在缺的不僅僅是基金經(jīng)理，還有中后臺人員。在查閱基金公司官網(wǎng)時發(fā)現(xiàn)，在招聘崗位一欄中，招聘職位與以前相比增多，且招聘人數(shù)同樣出現(xiàn)增加的現(xiàn)象。其中，匯添富基金官網(wǎng)目前招聘崗位超過28個，其中包括社會招聘與校園招聘，社會招聘崗位較多，涉及股票基金經(jīng)理(要求碩士及以上學(xué)歷、3年以上權(quán)益類基金產(chǎn)品投資經(jīng)驗且業(yè)績優(yōu)秀等條件)、行業(yè)分析師、專戶投資經(jīng)理、信用分析師、QDII交易員、產(chǎn)品營銷經(jīng)理、高級風(fēng)控經(jīng)理、IT經(jīng)理(IT系統(tǒng))、IT經(jīng)理(運(yùn)營管理)等崗位。

　　業(yè)內(nèi)分析人士表示，目前基金公司在招聘基金經(jīng)理及中后臺人員，這兩者其實應(yīng)該區(qū)分看。對于招聘基金經(jīng)理的行為，與基金經(jīng)理離職人數(shù)過多且公司發(fā)行新產(chǎn)品過快，管理人員應(yīng)接不暇有關(guān);而對于招聘中后臺人員的情況，并非單純是出現(xiàn)離職情況，從去年下半年以來截至上半年底，各基金公司積極發(fā)展，對各崗位人員均有需求。