在員工付出勞動后，用人單位需要按照規(guī)定向員工支付薪資報酬，也就是工資，在勞動法的規(guī)定中，也明確了工資報酬的計算方法，它是有一套公式可以遵循的，那么你知道22天工資計算公式是怎么樣的嗎？勞動法規(guī)定的算法標準你了解多少？

勞動法22天工資怎么算

一月當中，除開周末工作的時間，其他基本上都是工作日，除非是有國家法定節(jié)假日，如果按照一個月30天計算，4個周末一共8天，將30天減去8天周末，剩下的22天就是工作日，那么22天工資計算公式是怎樣算的呢？

根據(jù)勞動法規(guī)定，勞動者每天的工作時間，不能超過8小時，平均每周的工作時間，不超過44小時，22天工資計算公式為當月工資=月薪÷21.75×22，這就是勞動法規(guī)定的算法標準，但是工資的計算方法其實也不止一種，很多因素都可以影響它的計算，比如缺勤、遲到、早退等等，都要看公司規(guī)定而決定。