寫建議要有針對(duì)性，不要空談。你所寫的建議之所以要是合理化的，就應(yīng)該是基于事實(shí)基礎(chǔ)上的。所以在寫建議的時(shí)候，一定要有針對(duì)性，比如說是針對(duì)以前發(fā)生的某一個(gè)不良事件所提出的改善這種情況的建議。這樣的建議就不會(huì)顯得空談了。
02 寫建議要有具體的操作方法。你可以寫自己對(duì)某一事件的看法和建議，寫完建議后，還應(yīng)該附上具體可行的操作辦法，這一則是為了讓領(lǐng)導(dǎo)看到你對(duì)這一事件是怎么看待的，以及你處理事情的辦法；二則你可以通過這樣的方式來(lái)表達(dá)你對(duì)公司發(fā)展的用心關(guān)注。
03 寫建議最好不要超出領(lǐng)導(dǎo)能接受的底線。我們所寫的建議，不要看起來(lái)太空泛，但也不能寫得太過犀利。有的時(shí)候，我們所遇到的領(lǐng)導(dǎo)不是那么的待人寬厚，所以一定要寫對(duì)方能夠接受的建議，千萬(wàn)不要觸犯逆鱗，超出了對(duì)方可以接受的底線，不然最終你的建議只會(huì)成為令你離開公司的導(dǎo)火線。
04 寫的建議千萬(wàn)不要太大眾化。如果你的建議過于大眾化，那么根本就顯示不出你的水平，而且也容易讓人覺得你這個(gè)人要么不喜歡顯山露水，要么就真的是沒有真才實(shí)學(xué)，更為嚴(yán)重的是別人可能會(huì)覺得你這個(gè)人根本對(duì)公司就不夠關(guān)注，這樣的結(jié)果一定不是您所期待的吧？除非你是別的公司派來(lái)的間諜喲。
1.《員工合理化建議100條 員工合理化建議怎么寫》援引自互聯(lián)網(wǎng)，旨在傳遞更多網(wǎng)絡(luò)信息知識(shí)，僅代表作者本人觀點(diǎn)，與本網(wǎng)站無(wú)關(guān)，侵刪請(qǐng)聯(lián)系頁(yè)腳下方聯(lián)系方式。
2.《員工合理化建議100條 員工合理化建議怎么寫》僅供讀者參考，本網(wǎng)站未對(duì)該內(nèi)容進(jìn)行證實(shí)，對(duì)其原創(chuàng)性、真實(shí)性、完整性、及時(shí)性不作任何保證。
3.文章轉(zhuǎn)載時(shí)請(qǐng)保留本站內(nèi)容來(lái)源地址，http://f99ss.com/caijing/34787.html