員工股權(quán)激勵(lì)包括哪些類(lèi)型，股權(quán)激勵(lì)的優(yōu)缺點(diǎn)你知道嗎？股權(quán)激勵(lì)是一種讓企業(yè)拿出一部分股權(quán)來(lái)激勵(lì)高級(jí)管理人員或優(yōu)秀員工的方式。在正常情況下，它們都是有條件的激勵(lì)。當(dāng)被激勵(lì)的人員滿足激勵(lì)條件時(shí)，他們可以成為公司的股東，從而享有股東權(quán)利。

　　1、績(jī)效股票

　　年初確定一個(gè)合理的績(jī)效目標(biāo)，如果員工年底達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，公司將提取一定的激勵(lì)基金購(gòu)買(mǎi)公司股票或授予其一定數(shù)量的股票。

　　2、股票期權(quán)

　　公司授予激勵(lì)對(duì)象一項(xiàng)權(quán)利可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)以預(yù)定的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)一定數(shù)量的公司流通股，或者放棄這項(xiàng)權(quán)利。

　　3、虛擬股票

　　公司授予激勵(lì)對(duì)象一種虛擬股票享有一定的分紅權(quán)和股票價(jià)格增值收益，但它沒(méi)有所有權(quán)、表決權(quán)，不能轉(zhuǎn)讓或出售，離開(kāi)企業(yè)時(shí)將自動(dòng)失效。

　　4、股票增值權(quán)

　　如果公司股價(jià)上漲，激勵(lì)對(duì)象可以通過(guò)行權(quán)獲得相應(yīng)數(shù)額的股價(jià)增值收益。激勵(lì)對(duì)象不需要為行權(quán)支付現(xiàn)金，而是在行權(quán)后獲得現(xiàn)金或同等的公司股票。

　　5、限制性股票

　　一定數(shù)量的公司股票被提前授予激勵(lì)對(duì)象，但對(duì)股票的來(lái)源和出售有一些特殊的限制。一般來(lái)說(shuō)，只有當(dāng)激勵(lì)對(duì)象達(dá)到特定的目標(biāo)（如扭虧為盈）時(shí)，激勵(lì)對(duì)象才能賣(mài)出限制性股票并從中獲利。

　　6、延期付款

　　公司為激勵(lì)對(duì)象設(shè)計(jì)工資收入計(jì)劃，其中部分屬于股權(quán)激勵(lì)性收入，不在當(dāng)年支付，而是根據(jù)公司股票的公平市價(jià)折算成股票數(shù)量。經(jīng)過(guò)一定時(shí)間后，它將按照當(dāng)時(shí)市值以公司股票或現(xiàn)金的形式支付給激勵(lì)對(duì)象。

　　7、經(jīng)營(yíng)者/員工持股

　　讓激勵(lì)對(duì)象持有一定數(shù)量的公司股份，由公司無(wú)償捐贈(zèng)給激勵(lì)對(duì)象，或由公司以補(bǔ)貼購(gòu)買(mǎi)激勵(lì)對(duì)象，或由激勵(lì)對(duì)象自費(fèi)購(gòu)買(mǎi)。

　　8 、管理層/員工收購(gòu)

　　指公司管理層或全體員工利用杠桿融資購(gòu)買(mǎi)公司股份，成為公司股東，從而實(shí)現(xiàn)股份制管理，改變公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)和控制結(jié)構(gòu)。

　　9、賬面價(jià)值增值權(quán)

　　它可以分為購(gòu)買(mǎi)型和虛擬型。

　　員工股權(quán)激勵(lì)包括哪些類(lèi)型，股權(quán)激勵(lì)的優(yōu)缺點(diǎn)你知道嗎？

　　優(yōu)點(diǎn)：股權(quán)激勵(lì)對(duì)于非上市公司來(lái)說(shuō)，有利于緩解公司面臨的薪酬壓力。由于絕大多數(shù)非上市公司都是中小企業(yè)，他們普遍面臨著資金資金短缺的問(wèn)題，因此，通過(guò)股權(quán)激勵(lì)的方式，公司可以適當(dāng)降低運(yùn)營(yíng)成本，減少現(xiàn)金流出。同時(shí)，也可以留住高績(jī)效、強(qiáng)能力的核心人才，提高公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

　　弊端：直接持股的激勵(lì)期限最長(zhǎng)，程度最強(qiáng)。因?yàn)樗麄兂蔀楣镜乃姓咧?，是擁有?dú)立投票權(quán)的正式股東，他們的努力可以在很大程度上轉(zhuǎn)化為自己的利益。但缺點(diǎn)是，如果員工不想繼續(xù)下去，甚至與公司的實(shí)際控制人鬧翻，他將成為自己的對(duì)手，除非有任何事先的協(xié)議，否則只要他不出售他的股權(quán)，對(duì)他就沒(méi)有約束力。

　　上述內(nèi)容是關(guān)于員工股權(quán)激勵(lì)的類(lèi)型及其優(yōu)缺點(diǎn)相關(guān)知識(shí)，此外，還可以了解股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，更多財(cái)經(jīng)知識(shí)請(qǐng)持續(xù)關(guān)注本站。