每當年末的時候，公司就會給員工一張工作總結(jié)表，要求員工寫一份今年的工作總結(jié)，那么工作總結(jié)我們到底該怎么寫呢？寫什么內(nèi)容呢？具體請看下文。

工具/材料

工作總結(jié)表

操作方法 01

主要做的工作內(nèi)容。首先，要闡明一下自己一年內(nèi)都做了哪些工作，這些工作自己是否能夠勝任，是否按時按量的完成了，在這一年的工作中，自己總結(jié)出來了哪些工作經(jīng)驗。例如：自己是組裝的員工，今年主要做的工作內(nèi)容是組裝設備，自己都能夠按時按量的完成任務，在組裝中，總結(jié)出來，先組裝內(nèi)部的襯板，后再安裝門，可以有效的避免門在后續(xù)組裝襯板中導致的礙事。

02

崗位上的認知。對于崗位定義上的職能，需要有一定的認知，經(jīng)過一年的工作，基本上也就大致了解這個崗位具體需要做什么，具體的職責有哪些了，這些也是可以寫的。例如：作為一個IQC，知道自己主要是確保進料的不良品不會流到生產(chǎn)線上被使用，嚴格管控好來料的質(zhì)量是這個崗位的主要職責。

03

提出一些合理的建議。在工作中，肯定會發(fā)現(xiàn)一些不好的規(guī)章制度或者一些不好的方法等，我們可以提出一些合理的建議。例如：在下雪天的時候，公司是否可以考慮下提前下班？下雪天在路上不管是開車還是行走，都是比較危險的。

04

工作上的業(yè)績。在一年內(nèi)，自己有沒有做出什么業(yè)績出來，或者作出一些突出貢獻，這些都是可以寫的。例如：一位業(yè)務員，在去年一年內(nèi)，銷售額相對前年來說翻了一倍。

05

工作中的獲取。在工作中，我們總會獲取一些知識，或者一些特殊的技巧。對于這些，我們也是可以明確的寫出來的，也反映出我們的學習能力以及學以致用的能力。例如：在剛進工廠的時候，游標卡尺不會使用及讀數(shù)，經(jīng)過一年的工作，自己已經(jīng)能夠熟練使用游標卡尺進行測量并讀取數(shù)值了。

06

工作中的困難。工作中，總是會遇到一些困難的，而一些困難可能整年都困擾著我們，那么我們可以寫出來進行反應。例如：每次在生產(chǎn)前，文控總是無法快速的將受控文件發(fā)放下來，這讓我們生產(chǎn)每次都只能進行等待，大大影響了生產(chǎn)的進度。

07

工作上的失誤事項。工作中不可能只有好的一面，肯定也會有一些失誤的，這個我們也需要寫的，只要在最后面寫上自己的認知，覺得這件事給自己帶來的教訓，以及后續(xù)自己怎么確保不放同樣的錯誤。例如：在去年的工作中，由于自己的一次檢驗誤判，導致給公司帶來了一定的經(jīng)濟損失，后續(xù)工作中，自己一定會多加注意有些特殊位置上的檢驗，如果拿捏不準的時候，及時向相關人員提出，從而共同作出決定。

08

工作中的質(zhì)量目標。對于工作，總是需要一定的目標的，對于現(xiàn)場人員，按時按量完成或者超額完成都是一個很好的目標，對于銷售人員，完成了自己制定的銷售額業(yè)績，甚至大大超出自己的業(yè)績，都是非常棒的，而來年自己的目標是多少？這些都是可以寫的。例如：作為一個銷售，今年我完成了1千萬的銷售額任務，明年我給自己定下了一個目標，完成2千萬的目標。

09

工作上的方向目標。這是一個延伸性的總結(jié)，總結(jié)自己接下來的方向，自己打算做什么，自己需要做什么，為了達成這個方向，自己需要付出什么等。例如：作為一個作業(yè)員，我希望自己在將來能坐上生產(chǎn)部長的職位，自己一定會為了這個方向而好好的努力，學習相關的技能知識，爭取早日達到這個目標。