對于社保的繳納基數(shù)，對于上班族而言是比較關心的。社保繳費基數(shù)的調整不但影響到我們需要從工資中拿出多少錢來交社保，也關系到以后能夠拿到多少養(yǎng)老金。那么，社保繳費基數(shù)和工資有什么關系?社保繳費基數(shù)怎么算?下面為大家詳細介紹。

一，社保繳費基數(shù)和工資有什么關系?

社?；鶖?shù)和工資是直接掛鉤的。社?；鶖?shù)的計算方法為：你工資低于社保下限基數(shù)，按下限基數(shù)繳納。如高于下限，按實際去年全年平均工資繳納。新進員工為第一個月工資為基數(shù);老員工社?；鶖?shù)調整為上一年度月平均工資為基數(shù)，如工資低于或高于當?shù)刈畹突蜃罡呱绫；鶖?shù)，以最低或最高社保基數(shù)為繳納基數(shù)。

二，社保繳費基數(shù)和工資不一樣怎么辦?

法律規(guī)定，用人單需要按照員工的工資水平購買社保，若私自采取最低基數(shù)購買是不合法的，員工可以向社保中心舉報，讓他們核查。應該按照上一年度的收入月平均數(shù)繳納，如果由于基數(shù)低而少繳納，可以要求公司補足，協(xié)商不成，可以仲裁。工資單是證據(jù)，可以要求單λ按實際繳納。可以向勞動監(jiān)察大隊投訴;或者委托律師處理。

以上就是關于“社保繳費基數(shù)和工資有什么關系，社保繳費基數(shù)和工資不一樣怎么辦”的全部內容介紹，希望你能有所收獲。