退休返聘人員取得的勞務(wù)報酬是指：已享受基本養(yǎng)老保險待遇并且由養(yǎng)老保險基金按月支付養(yǎng)老金的人員，在原單位工作由原單位支付的退休返聘費等費用。

退休返聘人員取得的勞務(wù)報酬是按“工資、薪金所得”稅目繳納個人所得稅？還是按“勞務(wù)報酬所得”稅目繳納個人所得稅？即勞動法上的勞務(wù)報酬和稅法上的勞務(wù)報酬有差異嗎？

《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復(fù)》（國稅函〔2005〕382號，以下簡稱382號文）規(guī)定，個人兼職取得的收入應(yīng)按照“勞務(wù)報酬所得”應(yīng)稅項目繳納個人所得稅；退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規(guī)定的費用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項目繳納個人所得稅。

《國家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問題的批復(fù)》（國稅函〔2006〕526號，以下簡稱526號文）規(guī)定，382號文所稱的“退休人員再任職”，應(yīng)同時符合下列條件：一、受雇人員與用人單位簽訂一年以上（含一年）勞動合同（協(xié)議），存在長期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系；二、受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入；三、受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓(xùn)及其他待遇；四、受雇人員的職務(wù)晉升、職稱評定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織。

《深圳市地方稅務(wù)局轉(zhuǎn)發(fā)國家稅務(wù)總局關(guān)于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題批復(fù)的通知》（深地稅發(fā)〔2005〕300號，以下簡稱300號文）第一條規(guī)定，此文即382號文所稱的“兼職”是指個人因某一特定事項臨時為外單位工作的行為，其取得的收入不屬于個人所得稅法“工資、薪金所得”項目所述“受雇而取得的所得”，應(yīng)按“勞務(wù)報酬所得”項目征稅。

根據(jù)382號文及526文并參考300號文規(guī)定，筆者認(rèn)為，退休返聘人員如果符合“退休人員再任職”條件（實踐中，據(jù)筆者了解，退休返聘人員大多數(shù)不符合“退休再任職”條件），其取得的勞務(wù)報酬所得應(yīng)按“工資、薪金”稅目繳納個人所得稅；退休返聘人員如果不符合“退休人員再任職”條件，其取得的勞務(wù)報酬應(yīng)按“勞務(wù)報酬所得”稅目繳納個人所得稅。即勞動法上的勞務(wù)報酬和稅法上的勞務(wù)報酬有一定的差異，需要注意。

根據(jù)2018年修訂的《個人所得稅法》第六條規(guī)定，“工資、薪金所得”是全額計入收入額的，勞務(wù)報酬所得是以收入減除20%的費用后的余額計入收入額的，因此，對退休返聘人員而言，其取得的勞務(wù)報酬按照“勞務(wù)報酬所得”稅目繳納個人所得稅較按照“工資、薪金所得”稅目繳納個人所得稅更有利。

退休后每月取得的勞務(wù)收入在3500元以下，不用繳稅，多余3500元的，超出部分分段計算繳稅（稅率為3%~45%）