雇主責(zé)任險最主要的作用就是在于能夠減輕雇員在工作期間受傷或死亡時雇主的責(zé)任。在國內(nèi)，雇主責(zé)任險其實并不算特別普及，因此很多人對雇主責(zé)任險了解清楚。實際上，雇主責(zé)任險還是存在一定弊端的。下面就一起來了解一下雇主責(zé)任險有什么弊端？

　　雇主責(zé)任險有什么弊端？　　【1】.雇主責(zé)任險不存在收益人，雇主保險的險種劃分是屬于財產(chǎn)險，而財產(chǎn)險遵循損失補(bǔ)償原則。因此在保險合同中將賠償請求權(quán)人縮寫成受益人是不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹！　　?】.雇員是否具有保險金的請求權(quán)。在簽訂保險合同是，雇員是沒有成為第三人的，只有在發(fā)生事故后，雇員才成為保險金請求權(quán)人。《保險法》規(guī)定雇員是保險金請求權(quán)人，是可以突破合同的相對性直接請求保險人進(jìn)行賠償?shù)??！　∫陨暇褪枪椭髫?zé)任險的一些弊端。因此在投保雇主責(zé)任險的時候要明確了解這幾點(diǎn)后進(jìn)行投保。