現(xiàn)在很多企業(yè)在試用期的時(shí)候不會(huì)給員工買(mǎi)保險(xiǎn)，但是這種行為是違反了《勞動(dòng)合同法》和《社保保險(xiǎn)法》規(guī)定的。如果，員工遇到這種情況應(yīng)該怎么要求公司賠償呢？　　如果大家在工作中遇到試用期公司不為自己交社保且已經(jīng)簽訂了勞動(dòng)合同的情況，可通過(guò)一下三種方式維權(quán)：　　1、與企業(yè)單位進(jìn)行協(xié)商，要求單位為自己不交社保，如果單位依舊不繳納，那么職工有權(quán)主動(dòng)解除勞動(dòng)合同。　　2、向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)管大隊(duì)會(huì)派人到單位進(jìn)行調(diào)查，如果情況符合，單位會(huì)面臨相應(yīng)的處罰，當(dāng)然職工欠的社保也會(huì)補(bǔ)齊?！　?、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，相關(guān)部門(mén)會(huì)要求涉事單位按照要求補(bǔ)繳職工社保，并且支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　∪绻麊挝粵](méi)有和職工簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)為其繳納社保，根據(jù)規(guī)定，單位和職工在合作期間不簽訂勞動(dòng)合同，需承擔(dān)2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因此公司將付出更大的代價(jià)，于此同時(shí)職工也會(huì)得到相應(yīng)的補(bǔ)償。　　大家要知道試用期單位也是有義務(wù)為職工繳納社保的，不交社保和不簽訂勞動(dòng)合同都是違法的，大家一定要注意維權(quán)。