現(xiàn)如今，很多人在工作中都會聽到單位要買斷工齡，以及買斷工齡之后的賠償?shù)认嚓P(guān)的問題。那么，買斷工齡到底是什么意思呢？2019年買斷工齡退休又有哪些最新的政策呢？下面小編帶大家一起看看。

買斷工齡是什么意思？

買斷工齡是企業(yè)(改制)時才發(fā)生的，企業(yè)買斷時按你的工齡發(fā)給相應的補償金，買斷后你就不是該企業(yè)的職工，買斷后檔案歸勞動局保管，買斷后可以以個人的身份繼續(xù)繳納社保費，退休時企業(yè)工齡連續(xù)計算。

買斷工齡最新政策

我們現(xiàn)在正常人理解的買斷工齡，指的是經(jīng)濟補償行為，但未給予足夠的繳納社保，但是買斷工齡在現(xiàn)在看來是一件違法的事情，買斷工齡最大的特征就是沒有給職工繳納足夠的社會養(yǎng)老保險，只是一次性給予經(jīng)濟補償，如果單位按照法律規(guī)定給予的經(jīng)濟補償，一般要每工作一年與前一個月的前12個月平均工資進行發(fā)放，包含加班費和年終獎滴，上個月拿的要高得多，這樣的解決方法才是合法的解決方法，前提就是還要足額的繳納社保。

由此可見，買斷工齡是根據(jù)當時改革開放初期特殊的情況實施的一種辦法?，F(xiàn)如今，我們必須清楚的知道買斷工齡是屬于違法的行為，國家也是命令禁止的，勞動者發(fā)現(xiàn)企業(yè)有買斷工齡的行為，可以依法向勞動仲裁機構(gòu)提起仲裁。