現(xiàn)如今，像國家機關(guān)事業(yè)單位、以及部分大型企業(yè)，會給員工發(fā)放十三薪的待遇。對于十三薪，很多人都不太清楚的，那么，十三薪是什么意思呢？十三薪和年終獎又有哪些區(qū)別？下面小編帶大家一起來看看。

13薪是指工作期滿一年后，可以領(lǐng)取第十三個月的工資。一般情況下，“13薪”就是年底雙薪，每年第12個月時，用人單位多向員工發(fā)放一個月的薪水；還有個別公司，以12月為一輪，當(dāng)員工工期滿12個月時，發(fā)放13薪。國家機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實行“雙薪制”（按照國家有關(guān)規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)放一個月的工資）后，個人因此而取得的“雙薪”，應(yīng)單獨作為一個月的工資、薪金所得計征個人所得稅。

目前來說，十三薪和年終獎雖然同樣屬于勞動報酬的范圍，但是兩者也是存在著明顯的區(qū)別。首先，年終雙薪指的是第13個月的工資，而年終獎更多的是一種獎金，是對員工一整年工作業(yè)績的肯定。并且，其發(fā)放的金額也會存在很大的區(qū)別。