對(duì)于購買五險(xiǎn)一金的人來說，社保基數(shù)這個(gè)詞一定不會(huì)陌生，社保基數(shù)簡單來說就是五險(xiǎn)一金繳納的基數(shù)，每年都會(huì)調(diào)整一次。那么，社?；鶖?shù)到底是怎么算的呢？社?；鶖?shù)高好還是低好？下面小編帶大家一起看看。

社保繳納基數(shù)怎么計(jì)算？

也就是說北京地區(qū)的社保基數(shù)是以去年的7月到今年的6月為一個(gè)周期；上海的社?；鶖?shù)是去年4月到今年的3月為一個(gè)周期。必須要說的是社?；鶖?shù)的計(jì)算方式，它是某年度12個(gè)月的稅前工資的平均月薪，包括年終獎(jiǎng)、補(bǔ)貼等。

社保繳納基數(shù)的算法

假設(shè)你在北京地區(qū)工作，是2018年7月及其之后入職的員工，那么你從2018年到2019年6月的社?；鶖?shù)，就是你當(dāng)月的工資。因?yàn)?018年7月到2019年6月的社保基數(shù)是根據(jù)2017年的月工資確定的，而那個(gè)時(shí)候你還沒有來這家公司。

2019年7月到2020年6月的社?；鶖?shù)，是從入職的那個(gè)月開始到2018年12月這幾個(gè)月的稅前工資的平均數(shù)；如果年終獎(jiǎng)是在2018年12月發(fā)送，那么計(jì)算2019年7月到2020年6月的社?；鶖?shù)時(shí)，記得稅前收入加上年終獎(jiǎng)再除以月份。

要注意的是部分公司會(huì)按照最低繳費(fèi)基數(shù)來繳納五險(xiǎn)一金，表面上看到手的工資多了，其實(shí)是員工福利減少了。最后再提一下現(xiàn)在的到手工資就是稅前收入扣除五險(xiǎn)一金，再扣除個(gè)人所得稅。

社保繳費(fèi)基數(shù)高好還是低好？

1、從工資方面

月工資比較高的，那么社保繳費(fèi)基數(shù)高一點(diǎn)其實(shí)更好，除了之后的權(quán)益更多之外，其實(shí)社保費(fèi)用多交一點(diǎn)，個(gè)稅還能少交一點(diǎn)，算起來還是很劃算的。月工資比較低的，那么還是少交一點(diǎn)社保費(fèi)用更劃算，畢竟生活質(zhì)量還是要保證。

2、從公積金方面

如果用公積金貸款買房了，那么么社保繳費(fèi)基數(shù)高會(huì)好一些，因?yàn)槊總€(gè)月交的公積金是可以對(duì)沖貸款的，剩下的部分才需要自己交。所以社保繳費(fèi)基數(shù)更高，每個(gè)月交的公積金也更高，這樣算起來其實(shí)到手的實(shí)際工資是差不多的。

所以社保交的多還是少，每個(gè)人情況都不一樣的，但是現(xiàn)在貸款買房的人多，而且公積金還可以用于租房，其實(shí)小編認(rèn)為還是社保繳費(fèi)基數(shù)高一些更好的。