現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)時代，很多人都喜歡曬出自己喜歡的東西，而工資單就是其中一項。曬工資單是違法嗎？或許大家覺得并不是很重要的事，但是有人因為曬工資單而被公司開除了，這到底是怎么回事？員工曬工資單被解雇引爭議，曬工資單到底是不是違法的？

員工曬工資單違法嗎

雖說在網(wǎng)上曬工資單時沒有標(biāo)明任何的名字和公司名字，但是確實是引發(fā)很大的爭議。最近大眾點(diǎn)評因為員工曬工資單被解雇一事鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，而員工否認(rèn)自己沒有曬工資，根本不知道是誰泄露這一機(jī)密，所以公司在沒有任何證據(jù)的情況將她開除，所以她向公司索賠16萬余元。

根據(jù)了解到，女子在大眾點(diǎn)評公司上班，而公司則通過郵件將工資發(fā)送到員工手里，所以只有在郵件上才能看到工資多少，但是沒想到女子的工資單泄露了，結(jié)果最后還被公司解雇，這讓她感到很委屈。而且公司曾在合同上有提到工資是高度機(jī)密，所以不能拿出來與其他員工討論，結(jié)果女子的工資單卻泄露了，這讓公司覺得她這是在泄露機(jī)密，所以才將她解雇的，根本不需要賠償任何費(fèi)用。

最后女子起訴，要求公司賠償16萬余元，后來法院認(rèn)定公司已經(jīng)違法解除員工合同，按照法律需要賠償女子12萬元。之后公司不滿再起上訴，不過法院駁回雙方的上訴，維持原判。對于員工曬工資單是否違法，我們以后到底能不能曬工資單呢？但有律師建議不要曬工資單，這會泄露個人信息以及公司的信息。