以前在國(guó)企，是鐵飯碗，不存在下崗的事情。但是，之后國(guó)企進(jìn)行改革，不符合條件的人將會(huì)下崗。那么，下崗是誰(shuí)提出的呢？國(guó)企下崗工人，沒(méi)了錢(qián)，沒(méi)了工作，確實(shí)慘！還好，國(guó)企下崗工人有好消息了，以后在福利待遇方面有補(bǔ)貼。

就業(yè)與失業(yè)

只要是身邊有親人朋友下崗了，就會(huì)有人站出來(lái)質(zhì)問(wèn)，究竟下崗是誰(shuí)提出的？其實(shí)，下崗制度是改革的必然產(chǎn)物。是單位引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的前提，是打破鐵飯碗的手段。如果你不能跟著社會(huì)進(jìn)步，不能夠給單位帶來(lái)效應(yīng)，被淘汰也是正常的。

年紀(jì)這么大，甚至接近退休的時(shí)候，才面臨下崗，這的確是一件非?？蓱z的事情。下崗之后，家庭經(jīng)濟(jì)來(lái)源沒(méi)了，咋辦呢？其實(shí)，對(duì)于國(guó)企下崗工人，國(guó)家非常關(guān)心的。據(jù)悉，現(xiàn)在有好消息傳出，主要是針對(duì)下崗職工的。

如今下崗職工已經(jīng)接近退休年齡，目前這類(lèi)群體所遇到的難題是就業(yè)困難，沒(méi)有穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)來(lái)源，又不得不面對(duì)自己養(yǎng)老問(wèn)題，所以對(duì)于下崗職工來(lái)說(shuō)迫切需要的就是保障下崗工人能夠順利退休領(lǐng)取養(yǎng)老金。

在這方面國(guó)家也有提供保障性政策，比如大家都聽(tīng)說(shuō)過(guò)4050社保補(bǔ)貼，主要是對(duì)于下崗工人在交社保時(shí)候給予一定的補(bǔ)貼，下崗職工女性40周歲，男性50周歲首次申請(qǐng)社保補(bǔ)貼可以享受3年，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)各省市地區(qū)也有很大區(qū)別，有的地區(qū)是按繳費(fèi)比例直接減免補(bǔ)貼，還有的返錢(qián)形式。