沒有誰能決定自己能活到多少歲，可是卻有人要求員工活100歲，這不是天方夜譚嗎。要求員工活100歲，華大基因到底有什么神藥讓員工活100歲，而且連家里人身體都不能有任何瑕疵，這苛刻要求簡直嚇?biāo)廊肆恕?/p>華大基因要求員工活100歲

要求員工活100歲，華大基因董事長語出驚人引網(wǎng)友吐槽，汪建制定奇葩規(guī)定被批違反多項法律及倫理。要求員工活100歲，華大基因雷人廣告真不是一般的雷人，讓人聽著都傻了。

5月28日，在2018貴陽數(shù)博會論壇上，華大基因董事長汪建發(fā)言提出了“100+”和“三大紀(jì)律”，要求公司所有員工必須活到100歲，并且上不封頂！

華大基因董事長汪健表示華大的定義就是四個數(shù)字“100+”，即使“100歲不封頂”。為了達(dá)到這個目標(biāo)，汪建還制定了“三大紀(jì)律”：

1、不允許員工的孩子有出生缺陷，否則就是公司全體7000員工的恥辱。并舉例，華大基因現(xiàn)在已有1400多個孩子出生，卻沒有一個有已知的重癥的出生缺陷。

2、不允許比醫(yī)院晚發(fā)現(xiàn)腫瘤。

3、不允許放支架，既不允許心臟搭橋。換句話說，華大基因的員工不能死于心腦血管病，員工們通過華大基因的“基因檢測”，要做到早期監(jiān)測和預(yù)防。

為了實(shí)現(xiàn)這“三大紀(jì)律”，汪健制定了一系列規(guī)定，包括吃飯智能化，規(guī)定員工每天飯量，控制住三高和心腦血管病；另外，不允許員工坐電梯，平時只開貨梯。汪健在發(fā)言時順便打了廣告，主動要求幫騰訊員工做“基因檢測”。有網(wǎng)友留言道“高新技術(shù)公司怎么玩成傳銷企業(yè)一樣了”。