畢業(yè)出社會(huì)工作，除了為社會(huì)作貢獻(xiàn)，最大的目的就是賺錢。所以，對(duì)于打工者而言，工資是比較重要的，同樣國(guó)企員工的看法也不例外。那么大家知道2019年國(guó)企工資如何調(diào)嗎？其實(shí)，今年會(huì)對(duì)國(guó)企工資改革，現(xiàn)在有多個(gè)城市開(kāi)始進(jìn)行了。

國(guó)企改革

近日，北京市出臺(tái)國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)，將國(guó)企工資總額增長(zhǎng)與市場(chǎng)化效益指標(biāo)掛鉤聯(lián)動(dòng)，并明確了國(guó)企經(jīng)濟(jì)效益增加或降低時(shí)工資總額調(diào)整方案。據(jù)悉，自2018年5月國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見(jiàn)》以來(lái)，至少有18省市出臺(tái)地方版改革意見(jiàn)。

《意見(jiàn)》要求，建立健全與勞動(dòng)力市場(chǎng)基本適應(yīng)、與國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制，完善國(guó)有企業(yè)工資分配監(jiān)管體制。根據(jù)《意見(jiàn)》，國(guó)企工資“能增不能減”的慣例將被打破。

國(guó)企研究專家、中國(guó)企業(yè)研究院執(zhí)行院長(zhǎng)李錦接受媒體采訪時(shí)表示，《意見(jiàn)》相關(guān)表述中“與勞動(dòng)力市場(chǎng)基本適應(yīng)”和“勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤”這兩部分內(nèi)容針對(duì)性非常強(qiáng)，其目的就是為了保障普通勞動(dòng)者通過(guò)勞動(dòng)獲得合理收入。

或許，看了最新消息，大家還不知道2019年國(guó)企工資如何調(diào)。其實(shí)，一句話可以概括，就是“大鍋飯被打破，工資能增也能減?！睙o(wú)疑，這是一個(gè)重大的變化，這次國(guó)企工資改革，確實(shí)具有非常積極的意義。小編認(rèn)為，國(guó)家對(duì)國(guó)企工資改革，將會(huì)起到一個(gè)“風(fēng)向標(biāo)”示范作用，意義非凡，對(duì)我國(guó)收入分配改革是具有非常大影響。