華為作為國內(nèi)知名大廠，一直以來都是很多人夢寐以求想要進入的一家公司，但是華為的狼性文化也是十分著名的，加班嚴重但是薪水十分的高。最近華為HR控訴一事引起了不少網(wǎng)友的熱議，那么華為HR事件是怎么回事呢？我們一起來了解一下！

華為HR事件最新消息

10月30日，華為2012實驗室人力資源部員工胡玲在華為心聲論壇實名發(fā)長帖，舉報導師楊瑞峰及HR高雁各種懶政失職，更多細節(jié)直指HR政策導向及華為企業(yè)文化。此帖在不同社交平臺引發(fā)熱議。在脈脈上的投票中，認為導師明顯失職的投票人數(shù)達到77.5%。

在帖文中，胡玲舉例說，當研發(fā)員工月加班160多個小時的時候，HR團隊領導只關心160個小時中有多長時間是劃水；這位領導吃著公司200塊一對的大閘蟹，卻認為給食堂提意見的研發(fā)應該清退；當32歲的研發(fā)績效B+被勸退的時候，40歲的HR同事上班摸魚績效三連B卻還隨心所欲。在心聲社區(qū)，目前已經(jīng)無法搜到上述帖文。但知乎上一名自稱華為前員工的用戶評論說：真是心聲第一帖，三小時86萬的瀏覽量。

以上就是華為HR控訴的內(nèi)容，相信網(wǎng)友們都比較了解了。其實每一家公司多多少少都會存在問題，華為這種大廠也會有各式各樣的問題，但是華為的文化一直以來都是比較好的，不然的話也不會發(fā)展得這么好。對于這件事情華為高層還沒有做出相應的回應，但是估計華為高層很快就會就這件事情回復。