近年來(lái)，依靠?jī)?nèi)地廣闊的消費(fèi)市場(chǎng)，富士康也是發(fā)展的非?？炝?，并一躍發(fā)展成為全球最大的代工廠。那么，富士康集團(tuán)主要是做什么的呢？富士康的工資待遇方面又如何？下面小編帶大家一起看看。

富士康集團(tuán)

富士康科技集團(tuán)創(chuàng)立于1974年，是專(zhuān)業(yè)從事電腦、通訊、消費(fèi)電子、數(shù)位內(nèi)容、汽車(chē)零組件、通路等6C產(chǎn)業(yè)的高新科技企業(yè)。憑借扎根科技、專(zhuān)業(yè)制造和前瞻決策，自1974年在臺(tái)灣肇基，特別是1988年在深圳地區(qū)建廠以來(lái)，富士康迅速發(fā)展壯大，擁有60余萬(wàn)員工及全球頂尖IT客戶(hù)群，為全球最大的電子產(chǎn)業(yè)專(zhuān)業(yè)制造商。2008年富士康依然保持強(qiáng)勁發(fā)展、逆勢(shì)成長(zhǎng)，出口總額達(dá)556億美元，占中國(guó)大陸出口總額的3.9%，連續(xù)7年雄居大陸出口200強(qiáng)榜首；躍居《財(cái)富》2009年全球企業(yè)500強(qiáng)第109位。

富士康的工資結(jié)構(gòu)，基本上都是按基本工資+加班費(fèi)+補(bǔ)助這樣結(jié)算的，若只算基本工資確實(shí)不多，但在工廠上班的人都知道，有時(shí)加班費(fèi)是工資結(jié)構(gòu)的大頭，若加班多，或遇上節(jié)假日加班的，甚至比基本工資還要高得多，一個(gè)普工每月到手工資基本都有3500-5000，相比一些其他的服務(wù)類(lèi)工作，這工資并不算低了。

總體而言，作為一個(gè)大企業(yè)，富士康工廠的工資待遇和周邊的小工廠相比，還是相當(dāng)不錯(cuò)的。當(dāng)然了，如果有學(xué)歷并且有能力，做到富士康管理人員的，其工資待遇是要比普工高出一大截的，月薪過(guò)萬(wàn)的也是有很多。