一般員工入職之后，用人單位都會幫助員工繳納社保的，不過除了用人單位交社保之外，其實個人也可以交社保的，只是由于兩者有很大的區(qū)別，所以繳納的方式也就不同，個人交社保和單位交社保的區(qū)別在哪里？

個人與單位交社保的區(qū)別在哪里

或許對交社保不是很了解，個人交社保和用人單位交社保是完全不一樣的，不僅僅體現(xiàn)在險種不一樣，還有就是繳費金額也不用，還有就是繳費基數(shù)以及戶籍限制等等，一起去了解交社保的不同之處。

區(qū)別一：險種不同

職工社保就是大家常說的五險，一般包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。個人社保只提供最基礎(chǔ)的社會保障，只參加基本醫(yī)療保險和基本醫(yī)療保險，不在失業(yè)、工傷和生育保險的參加人群范圍之內(nèi)。

區(qū)別二：繳費金額

職工社保中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和工傷保險的費用由單位和職工共同承擔(dān)，工傷保險和生育保險的繳費義務(wù)由單位承擔(dān)。個人交社保費用由自己承擔(dān)。

區(qū)別三：繳費基數(shù)

職工社保的繳費基數(shù)與員工本人的平均工資掛鉤，為職工上年度平均工資，如果高于社會平均工資的300%，按照300%計算，如果低于社會平均60%，按照60%計算。個人繳納社保的基數(shù)由自己選擇，共分為高，中，低三檔。

區(qū)別四：戶籍限制

只要是在單位全日制上班的員工均可以繳納社保，并且參加工作之后，單位為職工繳納社保帶有一定的強制性，而個人交社保要求戶籍為本地。

結(jié)語：個人交社保和單位交社保的區(qū)別主要體現(xiàn)在險種，繳費金額及基數(shù)，戶籍限制四個方面，不同地區(qū)的相關(guān)規(guī)定可能會有些許不同，具體情況大家可以咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機構(gòu)。