央企一直是大家夢寐以求想要的工作，而且央企的工資也是眾人眼中的一塊肥肉，所以大家都想進入央企工作。最近央企工資改革，央企員工工資將有哪些變化？這事關(guān)1300多萬職工的錢袋子，所以深受關(guān)注。

央企工資改革最新消息

央企工資總額管理大調(diào)整，提升企業(yè)分配自主權(quán)，據(jù)獲悉，《中央企業(yè)工資總額管理辦法》已經(jīng)在2018年12月11日經(jīng)國務(wù)院國資委第158次主任辦公會議審議通過，自2019年1月1日起實施。

中央企業(yè)工資總額管理是調(diào)節(jié)國家、企業(yè)、職工三者利益關(guān)系的重要方式，事關(guān)中央企業(yè)改革發(fā)展，涉及央企廣大干部職工切身利益。通過此次改革，工資總額決定機制如何發(fā)力，如何切實起到激勵勞動者創(chuàng)造價值、促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的作用，是社會普遍關(guān)心的問題。

央企工資改革有哪些變化

從國務(wù)院國資委獲悉，《中央企業(yè)工資總額管理辦法》（以下簡稱《辦法》）于近日發(fā)布，2019年在中央企業(yè)全面施行。新年伊始，這份國資委首次以委令形式公開發(fā)布中央企業(yè)工資總額管理制度文件，標志著《國務(wù)院關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》精神在央企領(lǐng)域落地施行。

中央企業(yè)工資總額管理是調(diào)節(jié)國家、企業(yè)、職工三者利益關(guān)系的重要方式，事關(guān)中央企業(yè)改革發(fā)展，涉及央企廣大干部職工切身利益，歷來受到各方高度關(guān)注。