我們都知道養(yǎng)老金已經(jīng)實(shí)現(xiàn)并軌，其目的也是為了縮小養(yǎng)老金差距，保障廣大民生未來的養(yǎng)老大計(jì)。雖然養(yǎng)老金并軌改革已經(jīng)逐步實(shí)施，但是很多人都會(huì)感到疑惑，并軌改制后有什么區(qū)別？下面我們一起看看。

首先，退休并軌政策是什么意思？就是行政事業(yè)單位的公務(wù)員及職工和企業(yè)職工一樣需參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，然后和企業(yè)退休人員一樣從社保部門領(lǐng)取退休金。

以前的雙軌制，實(shí)際上是事業(yè)單位的退休養(yǎng)老金替代率非常高，達(dá)到80-90%以上。而我們的企業(yè)單位替代率只能達(dá)到40%左右，繳納年限低的僅僅20%不到。

并軌之后，實(shí)際上解決不了這個(gè)問題，沒有任何區(qū)別。因?yàn)槿绻覀兪聵I(yè)單位正常繳納養(yǎng)老金的話，退休待遇的替代率仍然會(huì)維持到80至90%。而企業(yè)由于參保時(shí)間短，繳費(fèi)基數(shù)低，待遇還是會(huì)低。

但是有一個(gè)巨大的進(jìn)步就是，事業(yè)單位參保年限作為退休待遇的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)了。而不是因?yàn)橥诵萸巴粨暨M(jìn)人或者突擊提升職稱、職級(jí)待遇，就能夠提升養(yǎng)老金的了。

退休并軌最新消息，就目前來看，并軌改制后其實(shí)沒有太大的區(qū)別。未來實(shí)際上是引導(dǎo)企業(yè)按規(guī)定給職工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，逐步建立起高水平的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。只有這樣，機(jī)關(guān)事業(yè)單位跟企業(yè)職工的退休待遇差額才會(huì)越來越小。