這幾年時(shí)間里，部分企業(yè)為進(jìn)一步吸引優(yōu)秀人才，也是開出了十三薪的福利待遇了，不少人對于十三薪，還是不太清楚的。那么，十三薪是什么意思呢？發(fā)的是基本工資嗎？和年終獎相比又有何區(qū)別？下面小編帶大家一起來看看。

十三薪規(guī)定

十三薪，表示單位為其雇員多發(fā)放一個月的工資，即：“第十三個月工資”，也稱為“年底雙薪”。《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅若干政策問題的批復(fù)》規(guī)定：對上述“雙薪”所得原則上不再扣除費(fèi)用，應(yīng)全額作為應(yīng)納稅所得額按適用稅率計(jì)算納稅，但如果納稅人取得“雙薪”當(dāng)月的工資、薪金所得不足5000元（北京地區(qū)）的，應(yīng)以“雙薪”所得與當(dāng)月工資、薪金所得合并十三薪，即：“第十三個月工資”，也稱為“年底雙薪”。

看了以上這些內(nèi)容之后，想必大家對于十三薪都有了一個比較全面的理解了。目前來說，雖然十三薪和年終獎均是屬于勞動報(bào)酬的范圍，但是兩者還是有明顯區(qū)別的，十三薪的發(fā)放金額和發(fā)放時(shí)間都是確定的，而年終獎則是一種獎金，一般是根據(jù)員工的考核結(jié)果發(fā)放，具體的發(fā)放金額彈性會比較大。