不管是在公司還是幫別人工作，當(dāng)員工發(fā)生意外受傷時，按照規(guī)定來說用人單位需要給員工進(jìn)行賠償，要是用人單位買了工傷保險，又是怎么賠償法呢？估計多數(shù)人都對此不了解，往往因此沒有獲得應(yīng)有的賠償金，接下來小編給大家說說有關(guān)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的情況。

依法繳納工傷保險費的用人單位，由工傷保險基金支付；未依法繳納工傷保險費的用人單位，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)共有三個項目：

①一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。這個標(biāo)準(zhǔn)每年都會變化，一般每年至少增加數(shù)萬元。公式：全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20。

依據(jù)國家統(tǒng)計局公布的最新數(shù)據(jù)，2018年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入39251元。故2019年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為39251元×20=785020元。

因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故2019年度一次性工亡補(bǔ)助金全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為785020元，相比上年度的727920元，增加了57100元。這個標(biāo)準(zhǔn)沒有地域之分，全國統(tǒng)一。

②喪葬補(bǔ)助金：喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。這個標(biāo)準(zhǔn)同樣每年會有變化。

公式：當(dāng)?shù)厣缙焦べY×6；比如，依據(jù)京人社規(guī)發(fā)［2018］115號，北京目前社平工資為8467元，則喪葬補(bǔ)助金為8467元×6=50802元。

③供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

公式：配偶：死者本人工資×40%（按月支付）；其它親屬：死者本人工資×30%（每人每月）；孤寡老人或孤兒：上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％；初次核定時上述撫恤金之和應(yīng)≤職工月工資（按月計算）。

支付主體：依法繳納工傷保險費的用人單位，一次性工亡補(bǔ)助金由工傷保險基金支付。未依法工傷保險費的用人單位，一次性工亡補(bǔ)助金由用人單位支付；用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以申請劃撥用人單位的銀行存款賬戶，可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)支付的費用進(jìn)行追償。

法律法規(guī)

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

以上就是有關(guān)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，若員工為公受傷，必須自行申請工傷認(rèn)定，或者是要求用人單位幫助申請，只有工傷認(rèn)定了，最終才可以獲得工傷賠償金。有幾點需要注意，若是涉嫌故意犯罪或者醉酒的，都不屬于工亡的情形。