現(xiàn)如今，很多用人單位都會(huì)給員工購(gòu)買社保，而細(xì)心的人就會(huì)發(fā)現(xiàn)，在我們繳納社保的時(shí)候，會(huì)有個(gè)社保的繳納基數(shù)。那么，社?；鶖?shù)是怎么算的呢？社?；鶖?shù)與工資有關(guān)系嗎？下面小編帶大家看看。

社保基數(shù)計(jì)算

1、職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；2、職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)。

社?；鶖?shù)的算法

3、職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

社?；鶖?shù)與工資有關(guān)系嗎？

社保應(yīng)該按照職工的實(shí)際收入繳納，職工的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%的，按照社平工資的60%繳納，高于社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的。

按照實(shí)際工資繳納，應(yīng)該對(duì)比社會(huì)平均工資是否低于或者超過社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應(yīng)該按照實(shí)際3000元作為繳費(fèi)基數(shù)填報(bào)，社會(huì)保險(xiǎn)法明確規(guī)定，不按時(shí)足額繳納，是要接受處罰的。

一、社保繳納基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者應(yīng)發(fā)的工資作為社保繳納的基數(shù)。二、工資應(yīng)當(dāng)以貨幣的形式發(fā)放給勞動(dòng)者本人，工資包括基本工資、加班工資、各種補(bǔ)助津貼、績(jī)效工資等。

以上這些內(nèi)容就是小編為大家整理的關(guān)于社保繳費(fèi)基數(shù)的算法，以及相關(guān)的內(nèi)容，希望能幫到大家。值得注意的是，因?yàn)槊總€(gè)地方的政策規(guī)定有所不同，社保繳費(fèi)基數(shù)也會(huì)有一定的差異，具體還是要以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。