目前，中國(guó)正在以奔跑的速度邁入老齡化社會(huì)，隨著老齡化的問題越來越嚴(yán)重，養(yǎng)老金成為了大家一直都在不斷探討的話題。而企業(yè)退休人員會(huì)不會(huì)漲工資同樣也是很多人一直都在關(guān)注的熱點(diǎn)，那么2017年企業(yè)退休人員漲工資的最新消息有哪些呢？

企業(yè)退休人員工資上調(diào)

現(xiàn)在我國(guó)人口老齡的問題在不斷地增大，有關(guān)于養(yǎng)老金或?qū)⒊霈F(xiàn)缺口的問題也引起了很多人的關(guān)注和探討，根據(jù)，“十三五”規(guī)劃中提出有關(guān)企業(yè)退休人員漲工資最新消息顯示，國(guó)家將會(huì)實(shí)現(xiàn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌，建立基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機(jī)制。

企業(yè)退休人員養(yǎng)老金

“企業(yè)增幅或?qū)⒏哂跈C(jī)關(guān)事業(yè)單位”，企業(yè)退休人員漲工資這僅是專家推測(cè)，還存在不確定性，尚未形成決定。但從““十三五”期間以縮小收入差距為目標(biāo)”來看，專家的推測(cè)是有道理的，因?yàn)榭s小收入差距不能忽略退休人群，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老待遇存在巨大差距是公認(rèn)的事實(shí)。

目前，在《中國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全方案設(shè)計(jì)》企業(yè)退休人員漲工資最新消息的建議中顯示，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的計(jì)發(fā)機(jī)制和調(diào)整機(jī)制都需要全面深化的改革，養(yǎng)老金調(diào)整的公平性和合理性只能是建立在公民參加社會(huì)勞動(dòng)的時(shí)間上。