最近麥當(dāng)勞CEO下臺(tái)，當(dāng)這個(gè)消息出來之后引起了不少網(wǎng)友的熱議，據(jù)說是因?yàn)榕c員工保持不正當(dāng)關(guān)系導(dǎo)致下臺(tái)的，對(duì)于麥當(dāng)勞總部來說絕對(duì)不是一件光彩的事情，所以為了避免丑聞發(fā)酵，麥當(dāng)勞CEO只能夠下臺(tái)！

麥當(dāng)勞最新消息

11月3日，麥當(dāng)勞全球CEO史蒂夫·伊斯特布魯克（SteveEasterbrook）被公司開除。麥當(dāng)勞聲明中稱，開除理由是“與員工產(chǎn)生雙方自愿的感情關(guān)系（consensualrelationship），違反公司規(guī)定，且展示出極差的決斷力”。此后史蒂夫·伊斯特布魯克主動(dòng)辭任麥當(dāng)勞董事會(huì)位置。原麥當(dāng)勞美國(guó)區(qū)CEOChrisKempczinski接任麥當(dāng)勞全球CEO一職，同時(shí)加入麥當(dāng)勞董事會(huì)。

在史蒂夫·伊斯特布魯克此后向全公司發(fā)布的郵件中，他將該事件形容為“一個(gè)錯(cuò)誤”：“我和一名員工產(chǎn)生了感情關(guān)系，這違背了麥當(dāng)勞的公司政策。在公司的價(jià)值觀下，我同意董事會(huì)的決策讓我離開。在此之外，希望你們能尊重我保持個(gè)人隱私的意愿?！笔返俜颉ひ了固夭剪斂藢懙?。他同時(shí)表示，作為麥當(dāng)勞的CEO是他職業(yè)生涯中最充實(shí)的幾年，并認(rèn)可ChrisKempczinski接任CEO。

伊斯特布魯克向麥當(dāng)勞全體員工寄出一封電郵，闡述自己有多后悔發(fā)生這段不當(dāng)?shù)年P(guān)系：“我錯(cuò)了。基于對(duì)公司的尊重，我同意董事會(huì)的決定，是時(shí)候往前看了。我想要保有我的個(gè)人隱私，希望你們能夠尊重這一點(diǎn)”。他說，擔(dān)任CEO的這段日子是他職業(yè)生涯中最滿足的時(shí)光。

這件事情對(duì)麥當(dāng)勞造成的一定的負(fù)面影響，所以伊斯特布魯克只能夠下臺(tái)才能夠平息這件事情，不然的話將會(huì)對(duì)麥當(dāng)勞內(nèi)部和股價(jià)都造成很大的影響，對(duì)于伊斯特布魯克來說，影響也是巨大的，未來就業(yè)很有可能也會(huì)有阻礙。