花無百日紅，企業(yè)經(jīng)營，也不可能一直順順利利的。比如興全基金，以前很風(fēng)光，可是現(xiàn)在遇到麻煩了。據(jù)悉，現(xiàn)在興全基金高管換血，核心人員出走不斷。無疑，這對興全基金是一個極大的打擊。那么，為何核心人員要出走呢？

興全基金高管離職

興全基金作為業(yè)內(nèi)風(fēng)格鮮明的基金公司，成立以來，憑借小而美的精品化路線積累了良好的業(yè)績和口碑。如今卻面臨高管換血、投研人員流失和爆款基金業(yè)績不佳等挑戰(zhàn)，興全基金接下來該如何破局？

近年來，興全基金高管和投研人員流失不斷。先是掌舵興全基金13年的楊東去年初辭去總經(jīng)理一職，奔私創(chuàng)立寧泉資產(chǎn)。隨著這位元老級人物的離開，興全基金人才出走的消息便此起彼伏。2017年3月，時任興全基金副總經(jīng)理徐天舒宣布離職。而僅過了一年，興全基金原副總經(jīng)理傅鵬博也因“個人原因”離職，正式離任時間為2018年3月21日。

除了核心高管離開，興全基金去年也折損了兩位基金經(jīng)理。興全綠色投資混合(LOF)基金經(jīng)理楊岳斌和貨幣基金經(jīng)理鐘明皆因個人原因辭職。投研人員的離開，讓興全旗下兩只基金的業(yè)績因變更基金經(jīng)理而走入下坡路。比如，由董理接替傅鵬博管理的興全社會責(zé)任，截至4月3日，董理的任期回報為-4.83%。而截至今年3月20日，傅鵬博管理興全社會責(zé)任9年時間里，累計投資回報達(dá)437.41%，在所有主動管理的權(quán)益類基金和208只偏股混合型基金排名中均位列第一。

探究原因，或與業(yè)績有關(guān)。其實(shí)，興全基金也試過尋求改革，推出爆款基金，非常受歡迎?？墒?，現(xiàn)在興全基金的爆款基金業(yè)績不給力。這個困局，究竟該怎么破呢？興全基金高管換血是人事上的大震動，對經(jīng)營上也造成影響，興全基金也應(yīng)該想方設(shè)法穩(wěn)定局面。