近幾年時間里，作為我國快遞行業(yè)的第一大巨頭，順豐員工給很多人的第一印象無一例外都是待遇非常高的。然而，去年所發(fā)生的順豐員工集體辭職事件，確實令很多人感到意外，這其中的原因是什么呢？順豐員工的工資待遇到底怎么樣？

順豐員工集體辭職的原因

去年，順豐老總和強哥同時宣布自動化導(dǎo)致了很多順豐快遞小哥被迫離職。有人說這次自動化的宣布，直接導(dǎo)致了大量底層員工的離職，但我們都知道，這絕不是順豐快遞員集體辭職的全部原因！那其他原因又是什么呢？

首先，從員工角度說，集體辭職主要是心里受委屈了，因為現(xiàn)在很多職位都可以完全有機器替代了，那么會導(dǎo)致很多人被迫離職，那么低層人工就不會受到重視；另外，從各大順豐員工的評價來看，在順豐的待遇并不好，估計自動化的因素只占了一部分，大部分是因為不公平的待遇，導(dǎo)致很多人想辭職。

第二，網(wǎng)友客觀地評論很有道理：順豐出問題是遲早的事情，區(qū)域快遞延伸到四線城市和五線城市及農(nóng)村，很多利潤要補貼到這些地方，最大沖擊還沒有來，隨三通一達提速，在菜鳥網(wǎng)絡(luò)支持下可能會合并，近日餓了么送餐機器人出現(xiàn)有可能阿里會整合送餐機器人實現(xiàn)樓層派送，到時快遞員只送到大樓大廳再由機器人完成這可能是發(fā)展趨勢。

據(jù)相關(guān)消息透漏，目前順豐員工在整個快遞行業(yè)來說，工資待遇都是名列前茅的，很多順豐快遞員月薪都是過萬的。那么，為何還會出現(xiàn)員工集體辭職的現(xiàn)象呢？有人說其中最為重要的原因則是嚴苛的考核要求，導(dǎo)致壓力過大，看來高薪也不是那么容易拿的。